测试本人的缺点和不足缺点工作优点(测试自己对什么有兴趣)
目录导读：
一：优缺点自我评价
优缺点自我评价500字（精选15篇）
在学习中或是事业中，我们都要学会书写本人的自我评价。下面是我精心准备的优缺点自我评价500字，各位可以参考以下内容哦！！！
优缺点自我评价 篇1
初二的第1个学期就要完结了，迎来了盼望已久的寒假。我把这半年学习生活之中的收获和不足进行了汇总。
first of all在学习上，我每一天皆在不断的学习，不断积累知识，学习的重要程度在俺的脑海里愈来愈鲜明。面对二十一世纪这个知识的时代，我觉得离开了知识将是一个一无是处的废人。而中学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我应该抓住这个有益的时机，用知识来武装本人的脑袋，知识是无价的。first of all，合理安排时间，调理好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。时间是搞好学习的前提与基础，效率和方法更为重要。其次，要保质保量的完成老师布置和布局的作业，老师布置和布局的作业通常是她多年教学经验的汇总，具有相当高的价值，应认真完成。用心对待考试，考前认真复习。经常提出问题，与同学讨论，向老师请教;搞好师生关系，师生相处得融洽和睦。这学期在学习上尽管取得一些成绩，但离心中的目标还很远，仍需继续努力，赶紧本人的学习，由于知识无止境。
在纪律方面：我做到了尊重教师，同学之间可以真诚相待;能遵守学校各项纪律，遵守公共秩序，遵守社会公德;不迟到、不早退、不旷课;上学穿校服;举止文明; 有良好的卫生习惯，不乱扔废弃物。
在体育方面：我积极参与学校组织的各项体育活动，在运动会上能够尽力去拼博，为班级争夺荣誉。并且也是对自己体质方面的一个锻炼。体育各项测试都己达标。
以上是我初二学期的个人汇总，俺会发扬俺的长处，坚信心中的目标会离我愈来愈近，我对未来充满信心。自然，也需要老师们的精心培养和同学们的真诚帮助。
优缺点自我评价 篇2
我在这个学期，情况并不理想。上七年级了，题难了，作业也多了，老实更加严格了，我们更要好好学习，往后的学习放在第1位，我这个学期交了很多好伙伴，我与他们玩的太兴高了，使人难以忘怀。我们的英语老师教的不错，使俺爱上了学习。我非常感谢俺的所有老师。
我这个学期总体上情况不错，不过我也曾违反过纪律，更甚者会有一两次，老师布置和布局的作业也没有认真完成。不过、在老师的教育下，渐渐养成了一些好习惯。而且我在期中考试取得了较为理想的成绩。使俺的爸妈为他们的辛苦感到一丝丝欣慰。那么，这仅仅是这个学期的一部分，我曾经没有珍惜而浪费的时间都过去了，面度剩下的课程，我应该努力学习，把浪费的时间争取回来。下次考试考个更佳的成绩。
我自上初中一年级以来，在学校领路人和老师的谆谆教育下，不管在德育、智育、体育等方面皆有了的一定的进步。一年来，我尊敬师长，团结同学，关系集体;坚持真理，修正错误，自觉抵御封建和黄赌毒活动的作用与影响;认真参与学校及班级组织的各项活动和文化娱乐活动;在思想上和行动上向团支部靠拢，在学习过程中，勤奋刻苦、自强进取，努力学好各门功课，掌握科学的学习方法，合理安排时间，有惜时的良好的学习习惯。我亦有好些不足的地方。在一年的学习生活之中，同学们有时向我提出一些疑难的问题时，我认为还不够耐着性子地向他们讲解，态度也不够热情。有时看见某些同学行恶事、结群斗殴也不敢大胆揭发等。这几个都是我在过去的一年里情况不够的地方。以后我决心把这几个不足的缺点纠正过来，做一名品学兼优的中学生。
优缺点自我评价 篇3
光阴似箭，转眼间四年的大学生活即将结束，如今站在临毕业的门槛上，回首四年以来在校园学习和社会实践的点点滴滴，感慨颇多。
在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮忙下，通过不断地学习理论知识和参加社会实践，自觉本人的综合素质在相当大的程度上获得了提升，将自己塑造成为一个专业功力扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。下面，俺就对大学四年俺的情况作一个汇总和自我鉴定：
在学习方面，我努力认真地学好每一门功课，在校期间，我非常注重专业知识和计算机方面能力的培养，
在思想方面，通过大学四年系统全面地学习了马列主义、悟 真 网006 14944。net思想、悟 真 网003 14944。net理论和“三个代表”重要思想，学会用正确先进的论理武装本人的脑袋，树立了正确的world世界观、人生观、价值观，让自己在思想上和行动上与党中间位置保持一致，积极向党组织靠拢。
在人际交往方面，我积极主动帮助同学，与人交往时比较谦逊、有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，喜欢关心他人并提供实际的帮忙。
在身体和心理方面，大学四年里，我掌握了科学锻炼身体的基本技能，养成了良好的卫生习惯，积极参与学校、系和班级组织的各项体育活动，健健康康，体育合格标准达标。在心理方面，锻炼自己坚强的意志品质，塑造健康人格，克服心理障碍，以适应社会发展要求。
在今后的日子里，俺会从自己一身找原因，改进缺点不足，改善学习方法，提高理论水平，在提高自己科学文化素质的并 且，也努力提高本人的思想道德素质，让自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。
优缺点自我评价 篇4
回首大学四年以来的活法，有渴望、有追求、有成功亦有失败，我刻苦不懈，执着探求，百般锻炼，逐渐变成了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为以后的工作打下坚实的基础。自己有良好道德修养，并有坚定的方向，我积极地向党组织靠拢，参与了我校电气工程学院分党校第十九期入党积极分子班的培训学习，本人能自觉遵守学校各项规章制度，遵守学校纪律，爱祖国、爱人民、爱社会，平时友爱同学，尊师重道，助人为乐。在大学四年里，先后取得了英语四级和计算机二级证书，这对俺今后的工作有很大的帮忙，功课学习方面，我学到了一定的专业知识，得到了“校出色团员”称号。我在修好学业的并且也注重于社会实践，而且本着劳动创造价值的思想，积极参与学校社团活动和社会的兼职工作。20XX年暑假及20XX年寒假我进入XX一所英语培训中心担任外教助理术，而且在大学四年期间坚持在肯德基做兼职。在校期间积极参与学校组织的体育赛事，代表院里参与过校级女子篮球赛等。
我本人认给自己最大的缺点就是做事浮躁不够稳重。急功近利，喜欢一口气学很多东西，不过贪多嚼不烂，即便最后皆能学会，也业已搞得自己很疲劳。事情还是需要按部就班完成，不是啥都可以一步登天。作为一个即将离开大学校园走进社会的应届毕业生，我应该凡事学着沉稳，拿出大学生应有的风范。
优缺点自我评价 篇5
自我评价优点：
第1，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；
第2，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；
第3，勤学好问，善于汇总，适合做教学、科研工作；
第4，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；
第5，刚直不阿，处事公道，适合做执法、行管工作。
自我评价缺点：
第1，偶尔不太善于过多的交际，特别是和陌生人交往有一定的难度，不过交友慎重；
第2，办事比较死板，有时容易和人较真，不过比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
第3，大学生什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；
第4，大学生要对江湖上新兴的活法方式或流行的东西接受比较慢，不过比较传统，不盲目跟随潮流；
第5，对俺认为不对的人或事，容易提出不同意见，致使经常得罪其他人，不过比较独自见解，有一定的原则性；
第6，办事比较急，准确性有时不够，不过完成工作速度较快；
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领路人请教的少，不过单独完成工作任务的能力较强。
优缺点自我评价 篇6
在这年的学期里，俺的学习状态不够积极，有一点低落。并且，这学期我上课亦不是特别认真了，这点应该改进。日记，前半学期并不认真，幸好后半学期认识到了本人的错误，认真一些了，书写好一点儿，但书写习惯不怎么好，以后应该注意和提防了。
我语文成绩是不错，不过作文却退步了。对数学呢，总是提不起兴趣，然而也就学不好了。英语，考试成绩还算过得去，但总是不至于很好地去理解，令我十分苦恼。在副科上，不够注重和重视，应该予以改正。我想，我以后不能再偏科了。 希望下学期俺会更棒!
我有礼貌，爱劳动，发言积极。瞧，我一连串数出我如此多优点，看来这学期我进步不小，我看在眼里，喜在心里。可是我有时仍贪玩，爱调皮同学，作业马虎，纪律松懈，也使俺失望。我是聪明的，要是把更加的多的心思用在学习上，俺会更棒。
记得老师跟我说过自己要学好，那个时候老师夸了我，我是那样的兴奋。尽管我思维不够敏捷，做作业速度慢了些，可我有很多优点：诚实纯朴，助人为乐，热爱集体，遵守纪律，我仍不失一个可爱的学生。
在校尊敬我，团结同学，热爱班级是俺的特点、优点。看见我用心听课时发言是那么积极，我是多么开心。可我有时也很使俺生气，作业不及时完成，字迹潦草，上课不专心，使俺伤心。我晓得吗?假如我改掉这几个小毛病，我必定 会成为一名好学生，我期待着这一天。
优缺点自我评价 篇7
本人是XX专业毕业生，熟练手绘，熟练cad，3dmax，vray，photoshop等设计软件，熟练办公软件。
懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。
本人乐观开朗，积极好学，健谈，有信心，具有设计的创新思想；对待工作认真负责，
细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融于集体。
我虽刚刚毕业，不过俺年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，不过俺会用时间和汗水去弥补补充。请领路人放心，俺必须会保质保量完成各项工作任务。
思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，助人为乐，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。
通过两年的。社会生活，我成长了许多。，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此乃我今后行动的指南。
思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。
在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱职责范围内的工作，埋头苦干，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在打工时努力掌握各项技能。
优缺点自我评价 篇8
俺的优点可能主要展现在以下方面：
1。为人正直、心地善良。此点可能生下来就带着的，但任何人一致认为自己正直、善良，需更加的多让他人去评价。在生活之中我一直坚持“宁可人负我，不使俺负人”。
2。有骨气、能够用心坚持原则。我爸爸是地地道道的农民，曾当过军人，特别有骨气、讲原则，或许是遗传或受他的作用与影响，我从小时候就很有骨气，并能够用心坚持本人的想法和原则。
3。有情有义、讲究责任。咱们国家的大都人都是很讲情义、有责任的，俺也不例外，奉行“滴水之恩当涌泉相报”。
4。有激情、舍得付出。我是一个从不乏激情的人，舍得花费时间和精力给自己的目标去不断奋斗与努力，一直遵从靠实力生存、一份耕耘一份收获的原则，从不急功近利、投机取巧。
5。好学，喜欢看不同书籍。湖南人大多好学，心系天下，并大多靠才取胜，我虽无才，但喜欢学习，可能是与湖南人有关吧。
6。能吃苦耐劳。农村人大多很朴实并能吃苦耐劳，少年村里的经历，使俺从小明 白吃苦耐劳对一自个的价值，有一种强烈的摆脱村里的危机危难意识，并不忘吃苦耐劳精神的珍贵。
俺的缺点主要有以下方面：
1。不大气。不大气与性格和经历有关，不大气有许多种理解，我更加的多倾向是不自信，或许是我过于拘谨的品德性格和经济比较拮据的经历，在为人做事方面，曾有人提示我不大气，放不开，我也意识到是一个很大的缺陷，不但要了解更加的多为人处事规则，更要大气高端。
2。太土气。律师应该像绅士，农村出生的我，在许多方面的确太土气，在穿着、生活、为人处事等方面，皆有待提高，尤其是观念和思维。
3。不善包装。在市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实，反倒有害于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。
优缺点自我评价 篇9
优点：做事有恒心、有毅力，处事有本人的见解，而不人云亦云。
缺点：理论学习需要进一步深化。
优点：助人为乐，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。
缺点：工作作风过于拘谨，不够大胆。
优点：尊敬师长，团结同学，助人为乐，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参与班级学校组织的各式课内外活动。
缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。
俺的优点是诚实、热情、性格坚毅。我觉得诚信是立身之本，因此我一直是以言出必行来要求本人的，答应别人的事一定按时完成，记得有好几次，同学或老师约了我见面，我答应以后必定按时到达指定约会地点，即便有急事也从不失约，给他们留下了很深的印象。因为待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与很多同学建立起深邃的友谊。
我本人认给自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利，喜欢一口气学很多东西，不过贪多嚼不烂，即便最后皆能学会，也业已搞得自己很疲劳。如今想想，这样其实也就是说并不好，正是贵在精而不在广。假如我一段时期内专心于一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现本人有这个缺点和问题后，我往往警戒自己，步入社会后也不能一心两用。
优点：自制力好；对环境适应能力较强；善于思考；有责任心；能理解别人。
缺点：性格内向，不太主动与人沟通；有时太在意别人的观点和评价，而忽视了自己；情感感情较脆弱，有自怜倾向。
优缺点自我评价 篇10
我是一个很直爽的人，无论是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的专业能力，专业知识无比的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得啦老师的一致好评。有非常强的英语能力，能进行普通的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间数次组织班里的集体活动，都得到啦同学的好评。
本人性格开朗、稳重、有精力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各式环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病况结合剖析;社会责任感强，踏实肯干，主动争取锻炼机会。
我不断地完善自己，提高自己一身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读啦大量的课外书籍，不断地增添新知识，陶冶情操、开拓视野。不但如此，我还积极参与社会实践活动，和各式文体活动，培养啦俺必须的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1、乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判窍门;
2、认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织带头能力;
3、良好的计算机操作能力，熟练应用ms outlook，word，excel，powerpoint等办公软件;
4、能够适应各式压力下工作;
5、有5年在跨国外企工作的经验，3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建 和培训一个专业的人事队伍。
优缺点自我评价 篇11
从事教师职业5年了，汇总了本人的有缺点。
1。要求用爱心、耐心、童心对待幼儿，关注每个幼儿，关注每个幼儿的每个细节与关键。为成为一个出色的幼儿教师而努力。继续本科学历的学习，树终身学习的观念，不断更新知识，一专多能，使教学工作博、深、新，丰富本人的知识，开阔本人的视野，以先进的知识结构提高教学质量，做到勤业多能。
2。以爱的承诺严格要求自己，教书育人，为人师表，做到敬业奉献。要以自己健康的言谈、举止、心态去作用与影响幼儿，建立和谐、平等的师幼关系;爱每一个幼儿， 为每一个幼儿负责，做每一个幼儿可信赖的friend。具体措施1。积极参与学习，做好笔记，主动积极参与团组织活动，时时以一个出色团员的标准要求自己。积极参与各级各类培训和学习，做好笔记和反思，并和工作实际相结合，落实到打工时去。
3。平时认真的阅读相关新的幼教书籍，提高本人的理论水平，不断更新教导观念，做到边学习、边实践、边交流、边反思，及时汇总每阶段工作的成绩、存在的问题、解决的方式方法方式、检讨自己的教导观念，更佳的开展工作。
4。树立以幼儿为本的教导思想，明确教导的意图不但要让幼儿学习知识、获得知识，还要教幼儿学习做人，学会做人，学会理解、尊重、合作，热爱自然，维护世界和平等。在一日生活之中，提倡探究式学习，鼓励幼儿大胆探索，主动学习。让幼儿尽可能的利用周边的实物，通过摸摸、说说、问问来调动多种感官学习，使他们从小养成观察思考的习性，以培养他们的创新意识，提高创新能力
5。在幼儿园中，应有德育，处处有德育，充分利用平时生活中的德育因素，对幼儿进行良好习惯的培养。晨间活动渗透德育，在数学教学过程中，对幼儿进行“感恩”教导。
优缺点自我评价 篇12
【自我评价优点】
1、学习
喜欢学习新的知识，拥有快速学习能力每周至少读一本书籍，内容涵盖天文、地理、、商业等各个范畴 通过自我学习，成功化解ipod touch os 系统，使之具备更加的多功能及显示效果，并为周围朋友同事的apple 产品提供系统化解服务。
2、工作
一，熟练操作质检七大手法并剖析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。
二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。
3、性格
成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自己一身价值，能合理地统筹安排生活之中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有非常强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
【自我评价缺点】
第1，不太善于过多的交际，特别是和陌生人交往有一定的难度，不过交友慎重;第2，办事比较死板，有时容易和人较真，不过比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
第3，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广;第4，对江湖上新兴的活法方式或流行的东西接受比较慢，不过比较传统，不盲目跟随潮流; 第5，对俺认为不对的人或事，容易提出不同意见，致使经常得罪其他人，不过比较独自见解，有一定的原则性;
第6，办事比较急，准确性有时不够，不过完成工作速度较快;第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领路人请教的少，不过单独完成工作任务的能力较强。
优缺点自我评价 篇13
在20xx年xx月到xx月的一线实习经历，俺结识到，打工时务 必要认真做好每件小事。时刻以市场需求、客户喜好为目标，加深自己对公司业务的熟悉程度，以严格的工作态度要求自己，时刻抱着一种不断在学习进步的态度，不断积累工作经验。于是，在这一阶段中，我虚心向一线员工学习，努力了解公司业务系统，积累了一定的前台实践经验，帮助了自己更深的认识公司的业务发展。
从20xx年xx月至今，我在市场部营销室的工作。从刚开始的陌生，不断的接触新工作内容。包括公司成熟的工作程序、严格的工作标准，及不断改变的商场趋势，又使俺学习到了许多。很敬佩于领路人、同事紧凑、忘我工作精神。在这一段时间，我感受到作为单位一员，需要以自己良好的状态工作，做好职责范围内的工作，不断提高本人的工作技能，更佳的完成公司交予的任务。所以我时刻认真学习岗位工作窍门，努力完成分配的工作。
一年时间中，从开始的新入职员工培训，接着到网店实习，之后到后台中心实习，最后来到市场部走上岗位，每个阶段都经历了许多。通过不同岗位的历练，使俺深深体会到转换工作思维和自我定位的重要程度。从学生到职员，从学校到企业，从理论到实践是一个既短暂又漫长的过程，但在单位领路人、同事与朋友们的指导、帮助和关心下，我从最初的新职员，已逐渐掌握工作窍门，成为一名有思想、有抱负的青年。不过同时我亦有许多不足，例如，对业务程序不太清晰，思想还有待于更深一步的提高，理论联系实际不够紧密，不至于充分运用到现实打工时去。这几个不足，俺会在以后的打工时严格要求、完善自己，努力向出色同事学习，实现本人的价值。
优缺点自我评价 篇14
（一）优势剖析
知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么？知识面怎样构成？专业也许在未来的打工时并不起多大作用，但在某种程度上决定你的职业方向，因而尽我最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中汇总，真真正正化为俺的智慧；而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
经验。你具有啥社会经验？你有啥样的一生经历和体验？对于刚毕业的大学生来讲，这主要表此刻学校期间担当的学生干不职务，曾经参加或组织的实践活动，曾获得过的各式奖励等。这几个情况可以从侧面体现出一自个的素质状况。在自我剖析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。
成绩。你做过什么成功的事情？你可能做过许多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件？为啥呢成功，是偶然还是必然？通过剖析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
（二）劣势剖析
知识不足。我们无法想像一个啥都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好？那么请你尽最大力量弥补补充。知识面狭窄？那不如就从此刻开始广泛涉猎。老话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
性格弱点。一个单独性强的人会非常难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，用心对待，尽最大力量寻找弥补补充、克服的办法，使自我趋于完善。
经验缺乏。也许你曾数次失败，就是找未到成功的捷径；需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是我还没有认识到，而一味地不懂装懂。
优缺点自我评价 篇15
优点：
1。本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
2。本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于单独思考，剖析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意try各式挑战。
3。自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，打比方说知识，社会经验等;但是我相信这几个都是可Yi经过本人奋斗的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
缺点：
1。我办事比较死板，偶尔容易和人较真。这固然是缺点，但说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
2。我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这固然是缺点，但说明你比较爱学习，知识面比较广;
3。我对俺认为不对的人或事，容易提出不同意见，致使经常得罪其他人。这固然是缺点，不过说明你比较独自见解，有一定的原则性;
4。我不太善于过多的交际，特别是和陌生人交往有一定的难度。这固然是缺点，不过说明你交友慎重;
5。我办事比较急，准确性有时不够。这固然是缺点，不过说明你完成工作速度较快。
;二：自我优点和缺点评价

自我评价优点与缺点
20二十四-11-22 11:21:39 自我评价缺点自我评价优点自我评价优缺点
怎样评价本人的优缺点呢?以下是出国留学网笔者给各位整理的“自我评价优点与缺点”，欢迎参阅。内容仅做参考，更加的多自我评价内容，请关注出国留学网自我鉴定栏目。
自我评价优点与缺点【一】
俺的优点可能主要展现在以下方面：
1、人正直、心地善良。此点可能生下来就带着的，但任何人一致认为自己正直、善良，需更加的多让他人去评价。在生活之中我一直坚持“宁可人负我，不使俺负人”。
2、骨气、能够用心坚持原则。我爸爸是地地道道的农民，曾当过军人，特别有骨气、讲原则，或许是遗传或受他的作用与影响，我从小时候就很有骨气，并能够用心坚持本人的想法和原则。
3、情有义、讲究责任。咱们国家的大都人都是很讲情义、有责任的，俺也不例外，奉行“滴水之恩当涌泉相报”。
4、激情、舍得付出。我是一个从不乏激情的人，舍得花费时间和精力给自己的目标去不断奋斗与努力，一直遵从靠实力生存、一份耕耘一份收获的原则，从不急功近利、投机取巧。
5、学，喜欢看不同书籍。湖南人大多好学，心系天下，并大多靠才取胜，我虽无才，但喜欢学习，可能是与湖南人有关吧。
6、吃苦耐劳。农村人大多很朴实并能吃苦耐劳，少年村里的经历，使俺从小明 白吃苦耐劳对一自个的价值，有一种强烈的摆脱村里的危机危难意识，并不忘吃苦耐劳精神的珍贵。
俺的缺点主要有以下方面：
1、大气。不大气与性格和经历有关，不大气有许多种理解，我更加的多倾向是不自信，或许是我过于拘谨的品德性格和经济比较拮据的经历，在为人做事方面，曾有人提示我不大气，放不开，我也意识到是一个很大的缺陷，不但要了解更加的多为人处事规则，更要大气高端。
2、表方面不是非常注重。律师应该像绅士，农村出生的我，在个人外表方面的确显得比较随意，在穿着、生活、为人处事等方面，皆有待提高，尤其是观念和思维。
3、善包装。在市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实，反倒有害于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。
4、点理想化。人应该有理想，但不能理想化。然而，许多简单容易的道理，做到却非常难，我感觉我在感情和工作上还是有些理想化，非常难把握好现实与理想之间的平衡。
5、欢做事不理智。人皆有感情，但不能太做事不理智。感性与理性是有冲突的，非常难掌握里边 的平衡，应更加的多从理性角度做事，尽最大力量控制感情的不利因素。
自我评价优点与缺点【二】
自我评价优点：
1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
2、本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于单独思考，剖析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意try各式挑战。
3、自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，打比方说知识，社会经验等;但是我相信这几个都是可Yi经过本人奋斗的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
自我评价缺点：
1、不太善于过多的交际，特别是和陌生人交往有一定的难度。(这固然是缺点，不过说明你交友慎重;)
2、事比较死板，有时容易和人较真。(这固然是缺点，不过说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;)
3、么知识或专业都想学，什么也没学精。(这固然是缺点，不过说明你比较爱学习，知识面比较广;)
4、我觉得不对的人或事，容易提出不同意见，致使经常得罪其他人。(这固然是缺点，不过说明你比较独自见解，有一定的原则性;)
自我评价优点与缺点【三】
自我评价优点：
1、格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;
2、外向，善于交际，适合做公关、营销工作;
3、好学，善于汇总，适合做教学、科研工作;
4、心强，善于助人，适合做服务、保障工作;
5、无私，处事公道，适合做执法、行管工作。
自我评价缺点：
1、善于过多的交际，特别是和陌生人交往有一定的难度，不过交友慎重;
2、比较死板，有时容易和人较真，不过比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
3、知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广;
4、会上新兴的活法方式或流行的东西接受比较慢，不过比较传统，不盲目跟随潮流;
5、认为不对的人或事，容易提出不同意见，致使经常得罪其他人，不过比较独自见解，有一定的原则性;
6、比较急，准确性有时不够，不过完成工作速度较快;
7、己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领路人请教的少，不过单独完成工作任务的能力较强。
三：怎么测试本人的缺点和优点
找自己熟悉的人直接告知你
四：怎样认清本人的长处和弱点 6种方法来认清本人的长处和弱点
其实也就是说感情这几个东西 确实非常难使人理解
你女友也许还很爱你 只是生活之中太多压力 让她无法去逾越
这一时刻 你给她些时间 让她去做好这几个思想工作 假如她足够爱你 她会想清楚 会理解你的
其实也就是说 偶尔自己亦应当想想自己 好好静静
偶尔既然感情实在挽留不了了 那么这样就试着去面对自己 终究有时候时间是真的可以抚平一切的 固然那个时候心很痛
心情很糟 那么这样就一个人去旅行 来到一个陌生的城市 开始新的活法 偶尔繁忙的工作 生活上其他别的烦恼是能够让你忘却痛苦的记忆的 固然不是永久的忘记 不过最起码短暂性的不在去想
五：4d性格测试剖析优缺点
4D的品德性格理论基于荣格的心理学研究，把人类型分为两个倾向，4个维度，并通过四个维度列入象限中，如此便展现不同维度的关联性，并 且，也可以测评出团队的倾向性。通过剖析，即可对团队成员的搭配给出建议。大家是还是不是很想来测试一下，以下是我为你收集测试题，愿家人们喜欢!
4D性格测试发现你的品德性格
决策偏好测试
情感感情型决策者
划勾
逻辑型决策者
和谐特别重要
和谐是达到自己的目的的手段
由于“感觉对”而采取行动
由于合乎逻辑和采取行动
优先考虑人
优先考虑事
喜欢和谐的关系
喜欢做对的事
达到完成共识再决定
依据本人的想法决定
first of all相信本人的感觉
first of all相信本人的离职
无法忍受冲突
有冲突也可以忍受
综合---情感感情型决策者
综合---逻辑型决策者
信息偏好测试
直觉获取信息
划勾
感觉获取信息
依靠俺的内在觉知
依靠俺的观察
更加的多思考的是“或许是什么”
更加的多思考的是“是什么”
倾向创造
倾向常识
依靠灵感采取行动
依靠谨慎剖析采取行动
喜欢在概念上花时间
喜欢在事实和数据上花时间
喜欢全局的看法
喜欢细节与关键
喜欢远大构想
喜欢既定事实
综合---直觉获取信息
综合---感觉活得信息
通过以上测试，即可了解您是属于哪一个维度的品德性格类型。
性格对团队的作用与影响：
(1)生下来性格作用与影响团队工作的达到完成
每种性格基础的擅长之处
蓝色：创意构建者 富有创意
追求卓越(研究及项目早期工作)
橙色：制度建造者 有纪律性，可信的程序(管理及项目后期工作)
黄色：团队创建者 创建和谐的团队关系，与非常难共处的人共事(营销、大型复杂团队)
绿色：人际交往创造者 深切关心他人，很忠诚(人力资源、教练、大型复杂团队)
天性与工作任务的匹配——工作的内容---工作的阶段
详见P56案例
(2)性格作用与影响团队配合
有两种常出现的模式：技术团队成员常常属于逻辑决策者;从零开始的团队，常常会有很大一些人与团队领路人的品德性格类型相同。
我们常常喜欢和自己想象的人共处，假如这位领路人性格与工作任务匹配，一般没有问题，可是一旦不匹配，将会有问题，而假如领路人天性与工作任务呈对角线状态，那将是致命的危险。、
项目开始时，成员多为蓝色展望型，能在早期冲破固有的思维模式，在更大的范畴内寻找可能性。到了项目的实施阶段，团队中的大部分人必须转成橙色。
而绿色和黄色成员对技术团队有啥贡献呢?他们的价值观和人际能力帮助大家一起工作，他们会提供十分重要的多样化想法。另外，有许多卓越的项目领路人时绿色或黄色，原因就是，你在团队中职位越高，你的人际能力就越重要。你可以将你的橙色工作授权给下一级别。
不管你的天性是哪种，你都需要做到4D全能。
(1)表达真诚的感激
(2)关注共同利益
(3)适度包容他人
(4)信守所有约定
(5)基于现实的乐观
(6)百分之百的投入
(7)避开指责、埋怨
(8)厘清角色、责任、授权
培养维度
展望维度
包容维度
指导维度
直觉-收集信息
感觉-收集信息
情感感情-做决策
逻辑-做决策
绿色培养性人格的AMBR：
关注点Attention:自然地关注人们的需要以及共同的价值观
心态Mindset：服务他人、家庭、以及信念
行为Behavior：支持帮助他人获得快乐与成功
成果Result：在不损害他人的情形下取的成功
他们的挑战在于：橙色的纪律性和组织性
绿色在技术团队中，只有发展展望或指导维度的技能，才能对团队有所贡献。
全面发展的绿色
案例——甘地的演讲
假如4D略色培养型领路人利以其它三个维度支持本人的天生能力，他们的行为就会像图左侧一样。假如他们缺少了三个支持维度中的任何一个，在能力方面将会有不足。他们的行为就会转向右侧的单一模式—理想者成了受害者。
4D与单一绿色培养型领路人的比较
理想主义
慈悲
热心
感受他人的感受
崇高的价值观
崇高的目标
受害者
过度敏感
不理性
过度情绪化
挨批评
不切实际
黄色包容型性格的AMBR
关注点Attention:自然地参加团队合作，与人建立关系
心态Mindset：我们到这里是为了互相合作
行为Behavior：出尽团队运作与合作
成果Result：因和谐而成功
挑战：对角线蓝色展望型擅长做的事：对困难的人事问题采取有效行动，并忍受冲突对立。
案例：艾森豪威尔的演讲
有同情心
相信别人
团队建设者
忠诚
友好
有合作精神
拯救
自我贬低
害怕冲突
过度服从
需要认可
压抑看法
黄色包容型领路人在人际交往和团队合作方面做得最好，包容型领路人在大型复杂的项目团队中是最有利的领路人人选。(当然他们也要是4D能手)
蓝色展望型性格的AMBR
“反正你总会想的，那么这样就干脆大胆滴想”
关注点Attention:自然地注意和提防想法、概念，而且要做到最好
心态Mindset：新颖的远大构想特别重要
行为Behavior：有想法，而且宣传本人的想法(许多时候，由于太快，以至于他人无法做出回应)
成果Result：因卓越和创新而成功
挑战：
以合作者身份加入团队
经常强烈的需要关注，团队中，他们经常提出看法，偶尔会干扰到事情的进展
梦想者
能创新
好奇
善剖析
聪明
单独
有理性
变化无常
好争辩
好批评
自作聪明
不服从权威
橙色指导型性格的AMBR
关注点Attention：很自然的注意和关注任务、程序和确定性;
心态Mindset：对工作有计划、并且按计划实施
行为Behavior：在打工时态度严谨，遵守纪律
成果Result：因有程序和始终一致而成功
挑战：忽视人的合理个人需要
案例：《球场雄心》
语录：服从和纪律比赢得比赛更加的重要、团队工作就大家照我说的做、
负责任
有序
一丝不苟
可靠
有逻辑
专心致力任务
指责他人
不灵活
爱批评
思想守旧
不敏感
3。4D性格测试的意义
1。了解团队成员的做事风格，充分调动团队成员积极性、自我冲破、团结协作，创造最佳业绩;
2。了解本人的领路人风格，评价领路人的有效性并进行改善;
3。建立高效团队的8项行为特征;
4。测试员工与工作岗位的适应性;
5。对顾客采用不同窍门;
6。改善家庭沟通方式;
7。为初入社会的人发现职业方向。
六：如何回答面试官问你的缺点和优点???
面试被问到你的优点和缺点时该怎么样回答
面试被问到你的优点和缺点时该怎么样回答，面试时，关于本人的优点和缺点，要实事求是的说，不过实事求是不象征着言不不尽。以下是面试被问到你的优点和缺点时该怎么样回答的窍门！！！
面试被问到你的优点和缺点时该怎么样回答1
面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于此问题，百度上随便一搜就可以找到许多固定的答案，而有的应届毕业生或职场新人也不稍加修饰，直接把“本人的优缺点”一成不变的背诵出来，给人一种高中背课文的体验感觉。面对优缺点的问题，正确的答案一定不是固定的条条框框，而是一种见机行事的策略，只有掌握到了方法，再结合自己一身的情形，如此的回答才有血有肉，直指人心。
面试被问到你的优点和缺点时， 该怎么样回答？
first of all要搞清楚此问题的意图是什么？
一般来讲，这种测试偏向于看你的品德性格是否适合于公司的文化。相关行为的问题，就着重是考察你是否真的想做这份工作，性格是否与工作相符。
所以回答的要点：
第1是坦诚，不避重就轻、也不啥都回答给他。另外考量说话的分寸尺度，可以读出一自个的素质。
第2是有目的性的回答：那些与工作无关的，打比方说睡觉就哈喇子，不会洗衣就不要回答了，如此的回答显得你不至于抓住事情的重点。
第3，缺点也可以理解给自己的性 格特点，而这个特点，可以被人理解为适合处理公司某项事物的品德性格特点。
（一）最大的优点：
处事能力沉着冷静，条理清楚，工作经验丰富。立场坚定，不怕困难，喜欢挑战，具有幽默感。助人为乐，关心他人，团结友好合作。
（二）最大的缺点： 回答此类问题时，切记不能说自己脾气大，心眼小，不勤快，工作效率低下，这样子作为面试官当然是不会录用你的。由于没有一个HR希望自己招聘到的人是缺点一大堆，毫无优点可言。
窍门： 先说本人的一些优点，中间适当的加一部分缺点，最后还是以优点结束这个问题的回答啦啦！！！
first of all，关于本人的优点和缺点，要实事求是的说，不过实事求是不象征着言不不尽。多数情况或许应该是：在你简历投出去之前，你或许应该是对这家公司至少做过一些简单了解的。得到面试通知，我想你应该对这家公司做的功课更加详细有针对性一些。最好能提炼出这家公司对你这个岗位的关键素质需求，紧接着结合本人的优缺点进行对照，提炼包装自己。
顺理成章，等到HR问你此问题的时刻，你就能够有针对性的说出本人的优点，满足对方的需求；紧接着选择性的表露一些本人的缺点，肯定是无伤大雅的爱好或者习惯。
大途我觉得在面试中需要理性的交谈，你的从容理性来自于面试前的充分准备和慎重考虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不想承认。“对于缺点本身而言，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是长处，对有缺点的人来讲，不管是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
面试被问到你的优点和缺点时该怎么样回答2
工作多年，被面试过许多次，也面试过许多人，其中有次记忆最深刻，这次我不是主面试官，经理要面试一个候选人，他就拉上了我，作为陪衬，用经理的话说就是撑撑场面， 所以问题的着重是我们经理。
当问到一个问题：“你有啥优点”， 求职者巴拉巴拉说了一堆，紧接着又问了：“你有啥缺点？” ，求职者这次说的少， 紧接着作为旁观者的我，发现他许多话是夸大的，而且缺点那边明显是说一些无关紧要的。
最后，经理对他还挺满意，我很疑惑， 经理说：“我并不想知道他的优点，俺现在只想了解他的思维逻辑和对本人的肯定”。
面试官对于问的每一个问题，都不但仅是字面上之义，还包括对于口头表达的考察，所以问此问题的意图不但仅是知道优缺点，那其他还有啥目的呢？
1。面试官问你有啥优点和缺点，到底想了解什么？
面试官一般会在面试的差不多了才会问这种题目，那问此问题，面试官想考察什么呢？
1） 考察这个人有啥优点，缺点， 依据这几个优缺点看看是否与岗位匹配
从这个题目的表面意思，面试官想了解候选人有啥优点，依据这几个优点看看是否足够满足岗位， 对于岗位是否是加分的。打比方说说这个岗位是做数据剖析，那对数字敏感就是一个对于岗位非常好的有点。
而面试官想了解候选人的缺点，依据这几个缺点，看看候选人是还是不是不太适宜目前的岗位，或者你的缺点对于当前岗位是有致命缺陷的。打比方说说面试销售职位，缺点是比较内向，不喜欢跟人打交道，那这就不合适。
所以从这几个笼统的优点，缺点可见你是否与岗位匹配。
2） 问此问题的根本就是能否对于本人有正确的定位和认知， 客观的评价自己
诚然，除了表面之义，本质是考察候选人对于自己是不是有正确的定位， 有明确的认知，客观的评价自己，有一部分人一问到有点，就夸夸其谈， 源源不断，把自己跨出了一朵花，可是看着过往的成绩，明显不是他自己说的那么出色， 这便是认知失调，不能客观的评价自己。
而说到缺点，那是不会有的。全地球哪有没缺点的人， 这不就是骗自己啊。
3） 考察这自个的性格性格特点
在回答此问题的时刻，依据不同的回答方式，可以看出这自个的性格特点，打比方说说夸夸其谈， 源源不断的人比较自信，而回答短小精悍，精确准确的'人，则比较果断， 而不敢说本人有点的人，则比较没有自信。
4） 通过此问题，考察口头表达能力
通过短短的时间，假如语言流畅，逻辑清晰，这会给面试官留下不错的印象。而说话吞吞吐吐，声音颤抖，答非所问，这样的人或许会有工作能力，不过适应工作是比较慢的。而表达流畅、言之有理，这样的人常常能够快速的适应工作环境，打工时也会比较活跃。
5） 印证你的前面面试的回答
优点缺点是对于你的能力，性格特点的汇总，当你说完，等同于对于你本人之前回答的一个汇总，这样可以验证你之前的回答。
我想起刚毕业的一次面试，我跟一个同学一起参与面试，前面的一个问题中，面试官问的是你喜欢管理方向还是技术方向，我回答的是管理方向，同学回答的是技术方向，接着下面的面试还挺顺的，可是回答到这一题的时刻，我回答的是：“我喜欢钻研，对于解决问题很执着。。。。。。” 回答的方向是技术的方向，而同学回答的是管理方向，最后面试官都笑了， 你们二人人刚好相反的。我们二人人面红耳赤。
此亦为面试的时刻一个十分重要的原则，要逻辑一致，不能依据面试官的问题，随便回答，至少回答是有一致性的。前后矛盾的话，最终会被排除的。
2。回答此问题有什么误区
1） 太夸张了，说了一堆优点或者缺点
有一部分人夸夸其他，说了一堆优点，这会让面试官觉得你是还是不是夸夸其谈， 会让面试官觉得，你这个人不依靠谱，怀疑你说的有点。
有一部分人觉得要诚实， 说了一堆缺点，固然从品质上看，是要诚实， 不可以说谎，不过你说了一堆缺点，别人当然不敢要你。
还有跟过分的是，这几个优缺点是跟跟岗位不要紧。
打比方说有点，运动很厉害，会踢足球，打篮球，乒乓球等等，说到缺点，是有感情洁癖，挑食，不善于陪女朋友逛点
这几个固然是你的优缺点，不过跟工作不相关，直接是凑数目， 变成了废话，浪费了时间， 可能后边就没有时间给你发挥了。
2） 对于优点扭扭捏捏， 对于缺点支支吾吾
这是中国人的特征， 不善于于夸奖自己，觉得自己夸自己不好意思，并且也不善于接受赞美，只要有人赞美了，直接说的是：“没有还是没有”，其实也就是说假如是你的有点，大大方方说出来，没有啥不好意思的， 接受赞美直接说：“谢谢”。
对于缺点，则要隐瞒，一个都不想说，支支吾吾，这样的话会让面试官觉得你太假了。
3） 避开避重就轻，谈一个算不得缺点的缺点， 或者把优点包装为缺点
网上流传很广的答案就是俺就是对错误容忍度太低，看见有很小的错误接受不了。假如你如此回答，面试官一下就看穿你了。
还有打比方说如此的回答：俺就是太完美主义，俺就是太勤奋了，或者是说“工作太认真，不会平衡生活和工作。”这样拐着弯说本人的优点？
4） 说谎
一定不要说谎，一个谎言要用一千多个谎言去掩盖， 假如说谎了，后续的背景调查发现，对于不诚信的候选人，都会被一票否决的。
5） 前后矛盾。
自己说的优缺点，跟前面的回答都是矛盾的，那面试官以推敲，则直接否决了。
3。那应该如何回答面试官最满意？
众所周知，自己谈本人的有点，不好谈，谈多了，说多了，容易让面试官觉得你如此夸夸奇谈，王婆卖瓜，自卖自夸的柑橘。说少了，有不够自信的嫌疑。 自己谈自己缺点，也是不易，来面试是为了获得这个岗位，假如说了缺点，刚好猜中这个坑，则前功尽弃。不谈嘛， 人无完人， 你这也太不坦诚了，谈多了，一身毛病，谁敢要，谈少了，亦有隐瞒嫌疑， 那怎么谈会让面试官满意？
1） 对于企业要加强了解， 尤其是企业文化， 价值观
了解不同的企业，有不同的企业文化，对于不同的企业文化，需要不同的人，这样他们可以接受的候选的优缺点是不一样的。
打比方说说华为的加班文化， 他们公司是需要加班的，假如你回答的时刻，说缺点是不喜欢加班，那直接就能够走了。没有啥讨论空间。
同理的还有腾讯的产品文化， 阿里的价值观， 他们公司对于企业文化，价值观是特别认同的，HR对于价值观是有一票否决权的。
这几个皆可以在单位的网站，各式社交媒体上看见， 去面试前先去看看。
2）对于岗位要了若指掌
对于岗位的了解，能够让自己知道，岗位需要什么优点，可以接受什么缺点， 避免坑。 你只有了解了岗位需求，
说有点的时刻，可以往这个方向说。 打比方说说你去面试会计，细心是一个非常好的优点， 面试销售，有亲和力是一个非常好的优点。
说缺点的时刻，才能避免所求工作致命的缺点。打比方说你去应聘工程师，说自己最大的缺点是缺乏创新精神；应聘销售，说自己最大的缺点是性格内向，不善言辞；应聘剖析员，说自己数学不好， 如此便会一票否决。
3） 依据企业文化，岗位要求，做好准备。
第1，依据企业文化，岗位要求，准备三条与岗位相关的优点。
打比方说说：我面试技术经理的职务，我认为我有以下优势：
1。技术强，我一直跟进新的技术，对于新的技术有非常好的学习。
2。 沟通能力强，在做项目过程中，跟样式不一的顾客打过交道，皆能圆满交付。
3。 经验丰富，有过成功的交付案例。
第2，准备好三条缺点
有关缺点，人无完人，任何人皆有缺点，不过不同的岗位，对于不同的缺点的接受度是不同的，这个题目要考验的是你的缺点与岗位的匹配度，假如太匹配了，就不可以要你。因此你的缺点要对于岗位没有绝对性负面效果就能够了。
因此对于缺点，你可以看岗位最所需的特质是什么？说与此无关的东西， 有的缺点不说就不算撒谎。技术人员最要紧的是钻研精神，你可以说缺点是比较古板，财务人员最要紧的是细心，那你可以说缺点是不够活泼；销售人员最要紧的是成交，那你可以说缺点是不够细心。
第3，说缺点的并 且， 需要说出自己将来的改变和进步
打比方说说：“我此刻还年轻，对于行业知识，业务的理解不够深，我已经打算去参与某项培训来弥补补充这个不足。”
从此句话俺们是可以看见，前面是立足于缺点和不足，后面是说出自己准备改变， 巧妙把巧妙地把关注点从缺点引开了。
还有一种做法是： 往高处说，往远处说。
那何谓往高处说， 就是挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。假如你应聘的是普通职位，普通岗位所需的是实操经验，岗位知识和强大的执行力，因此你可以说自己管理能力需要提高，而这其实也就是说是管理层才所需的能力。
往远处说：找一个与你职责范围内的工作相隔较远的专业能力缺陷来说。假如你应聘的时刻设计人员，你可以说本人的PPT做的不够好。
也就是说， 企业招人是用人所长，假如你的优点恰好是企业所需的，而缺点对于工作不是致命的，在团队合作中可以避开的，那面试官就会考虑你了。
4。写在最后
对于面试的， 学习的是方法论，而不是照搬，一字不落的背下来，此刻网络这么发达，我们对于各式套路都是很熟悉，你可以看见，面试官也可以看见，而且有些面试官晚上写面试方法，第2天就面试你，因此你不能照搬答案，而或许应该是思考面试官想问什么，问题背后的念头，来答题，用好面试方法论，而不是照搬答案。
说以对于面试官问你的优缺点，需要提前做好准备， 可以从以下三个方面最好准备：
第1，面试前，对于企业文化，岗位需求做一个了解。
第2，依据企业文化，价值观和岗位需求，准备好三个优点。
第3，避免岗位的致命缺陷，准备好三个缺点， 并且这三个缺点是将来有改变和进步可能的。
