怎样坚定事业心事业心干部责任感(怎样使自己有事业心)
目录导读：
一：如何增强事业心，进取心，责任感???
做事时多亲力亲为，对结果主动负责，无论成败。
二：怎样树立正确的事业观
事业观，是指人们对事业的本质观点和对待工作的本质态度，是人生观的重要组成部分。领路人干不树立正确的事业观，既是学习实践科学发展观的需要，也是提高自己一身素质、干事创业的需要。正确的事业观是领路人干不干事创业的动力源泉。树立正确的事业观，应当从以下几个方面下功夫。
1。树立正确的事业观必须符合科学发展观要求
科学发展观是我国社会主义现代化建设必须长期坚持的指导思想。只有牢固树立科学发展观，才能树立正确的事业观。正确的事业观务 必要有科学的精神和务实的态度。要尊重客观规律，顺应群众愿望，不但考虑群众的当前利益，而且符合群众的长远利益。就是要做到：对党充满忠诚，对人民充满感情，对事业充满责任，忠心当公仆，真心行公道，尽心务公事。对党充满忠诚：是一种党性、是一种信念、是一种追求、也属于一种品质、还是一种行为，是党性，品质，表率的统一，是信念坚定的集中表现，是判断一名领路人干不事业观的重要标志。对人民充满感情：就是要带着感情去做工作，始终把群众的情绪作为第1信号，把群众的需要作为第1选择，缺了这一点，工作肯定难做，事业必将受损失。对人民群众充满深邃的情感，不但是我们党的事业的需要，也是党的先进性要求，也是进一步转变作风的需要。对事业充满责任：领路人干不是党和国家事业的骨干，在建设有中国特色的社会主义，构建和谐社会发挥着关键作用，肩负着重要责任。领路人干不有还是没有强烈的事业心和责任感，能否忠于职守、尽职尽责地做好每一项工作，直接涉及到党的事业成败。
2。树立正确的事业观必须坚持想干事、能干成事是硬道理的理念
想干事是前提，想干事，就是要不懈追求，奋发有为，始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态，乐于吃苦、只争朝夕、敬业奉献，做到专注精神做某一件事情 、一心一意干事业。如果想干事，务必要有良好的精神状态，良好的精神状态是指勇往直前的韧性和韧劲，是能够感召人、带动人的人格魅力，培养良好的精神状态，重点在于坚定信念和信心，加强修养、净化心灵，不断学习充实自己；良好的精神状态需要激发，精神是斗志，斗志必须激发、必须干群同心、上下同欲，必须营造干事创业的环境，抓环境建设的本质，就要建设一个充分调动人的积极性和创造性的环境，关心、支持、保护敢抓敢管、真干实事的干不，建立健全选贤任能的用人机制，让人一心扑在工作上，一心扑在发展上。
干成事是关键。干成事就是要把有能力干成的事干成。政绩不会凭空而来，空谈出不了政绩，坐等出不了政绩，唯有实干并且干好才能出政绩。干成事就是要坚决破除不求上进、得过且过、不求有功、但求无过的思想，树立“为官一任、造福一方”的信念，在本人的本职岗位上开拓创新，务求实效，建造出人民群众满意的业绩。干成事，就是干实事，最宝贵的精神是实干的精神，最要紧的行动是实干的行动。干成事，就是要把好事办好，把实事办实，让蓝图变成现实，所创造的业绩，能给群众带来实际利益，能经受住实践和时间的检验。脚踏实地做人，扎扎实实做事，品行端正、公道正派、清正廉洁。
3。树立正确的事业观必须浑身心投入事业，以事业为重
浑身心投入事业，就是一切以事业为重，以事业为重是一种付出、一种奉献，甚至或许是一种牺牲，但这几个工作都是构建和谐社会不可缺少的一环。浑身心投入就是领路人干不要对事业充满激情，坚忍不拔、开拓创新、锐意进取的激情，是获得事业成功、实现自己一身价值、创造美满人生的强大动力。浑身心投入到发展富民上，让党放心，使人民满意；对群众要充满真情，关心群众疾苦，全心全意为群众谋利益，一心一意帮助群众办好事、办实事。以事业为重。做到不看重“冷”“热”岗，不夹带小主意，不经营小摊子，务必要从全局上认识自己岗位是不可替代的地位和作用，自觉培养持续的岗位使命感、光荣感，既干之，即安之，务之，专之，以优秀的作为发挥职能。
4。树立正确的事业观务必要有对待工作的责任感
树立正确的事业观务 必要有勇于负责的态度对待事业和工作。对事业充满责任是一种高昂的精神状态和工作姿态，是一个人对党的事业奋斗的思想基础和必备素质，也是一个领路人干不党性，品质，表率的外在表现，是事业观的综合展现。一是要知责。领路人干不，应该对党和人民负有重要责任。从公民到党的领路人干不，不只是身份的变化，更是责任加重，职务越高责任越大，地位越重要责任也就越大。做到“守土有责”，尽职尽责，极端负责。二是恪尽职责。领路人干不要时刻牢记本人的使命和职责，牢记党和人民的重托，在其位就要谋其政，尽其责，要以高昂的状态，创新的姿态，务实的作风，寝食不安、不分昼夜的的精神，殚精竭虑，鞠躬尽瘁，立足本职岗位，尽心尽责，扑下身子抓好各项工作的落实。三是敢于负责。抱着对党、对人民、对工作、对事业高度负责的态度，坚持以人民利益为根本，要把对上责任与对下负责一致起来，强化责任心，落实责任制，要有求真务实的作风，以强烈事业心、高度责任感，在岗位上、责任中展现事业观，尽职尽责地做好本人的工作。
三：怎样进一步坚定理想信念，做好职责范围内的工作
信仰信念是我们干不精神上的“钙”。没有信仰信念，信仰信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。悟 真 网003 14944。net同志曾指出，“对马克思主义的信仰，是中国剪掉鞭子胜利的一种精神动力”。从井冈山精神到长征精神，从大庆铁人精神到载人航天精神，崇高信仰、远大信仰发挥着巨大激励和鞭策作用，使俺们穿越90多年艰辛历程，写下让世界瞩目的“中国震撼”。在新形势下怎样坚定党的信仰信念，我觉得应从以下几个方面做起：
第1，带头学习。学习是一个人、一个政党、一个民族、一个国家不断进步、不断发展的根源和动力。当这一世界，科技蒸蒸日上，信息，知识、技术不断发展。作为一名干不，要改变过去的类型把人生简单地学习阶段和工作阶段的理念和认识，自觉地把学习作为整个人生的第1需要，坚持全天候、全过程的学习，做到活到老，学到老，奋斗到老，让自己的一生更加丰富，更加精彩。要通过学习和思考、掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高驾驭市场经济的能力，不断提高总揽全局的能力，也就是说一句话，不断提高为人民服务，为人民谋利的能力。
第2，要立足当前，老老实实，参与实践是根本。在强调为建设中国特色社主义而奋斗的并 且，也要强调立足本职，胸怀全国、放眼世界、放眼未来，唯独这样，我们才能有比较、才能老老实实、从我作起、从现实做起，从每一件具体事做起，才能把崇高的信仰，宏大的目标，作为具体的实践和当前时代结合在一直。立足当前，是重点强调为实现社会主义初级阶段的基本纲领而奋斗，扎扎实实地做好目前的事，坚定不移地建设中国特色社会主义。我们要立足本职岗位，扎实地从小事做起，从自己做起，干好每天，做好每一的、件，积小胜为大脚，一步一个脚印地实现我们的宏伟目标，在回忆发展的实践中展示先进性、实践先进性、永葆先进性。
第3，要立足本职。把信仰信念溶入到平凡的打工时，关键的是行动和实干。一是要有从我做起，从此刻做起，从点滴做起的求实精神。千里之行，始于足下，实干必须从第1步开始，从职责范围内的工作开始。不管多么宏大的信仰，它的实现都要从小事作起。我们从事的职责范围内的工作，也许看上去是不起眼和无足轻重的，但它都是实现信仰的过程中不可缺少的环节，小事并不由于小而没意义，相反，我们的宏伟事业正所谓建筑在无数平凡小事的基础上的。二是要有实事求是和高度负责的科学精神。实干不是蛮干，而是在科学的方式方法指导下的实干。信念只有在掌握科学方法，不断获得成功进才更为坚定。事业心和责任心的结合是实干中坚持科学态度的基础，没有科学的态度，实干，苦干就会事倍功半。三是不是要在克服困难和磨难的进取精神。人正所谓在不断战胜困难和磨难中开拓前进之路，实现信仰的。从实际生活之中，只有那些敢于正视并勇于战胜困难和磨难的人，才能展现出人格和信念的力量，也才能拥有美满的信仰。
第4，牢固树立中国特色社会主义共同信仰。建设和发展中国特色社会主义是亿万人民的事业。只有劳苦大众群众积极投身到中国特色社会主义伟大事业中来—全民族的共同信仰才能实现。要自觉地把个人信仰溶入中国特色社会共同信仰之中，把个人奋斗溶入实现社会现代化共同奋斗之中在实现国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐的过程中，实现本人的人生信仰，要对立正确的world世界观、人生观、价值观，正确处理国家、集体、个人三者的关系，做到局部利益服从整体利益、个人利益服从国家利益。要有实现信仰的坚定信念和百折不挠的进取精神，关键时刻不动摇，危难关头挺得住，始终经受住困难和挑战的考验，为实现中国特色社会主义共同信仰不懈奋斗。
四：浅议怎样增强税务干不的事业心和责任感
1。增强税务干不事业心、责任感的重要意义 悟 真 网006 14944。net同志在《纪念白求恩》一文中讲到，“一自身能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”白求恩精神到现在仍保持着强大的感召力，相当大的程度上是缘于他那强烈的事业心和责任感。事业心、责任感代表一种精神面貌、工作姿态、思想境界，是干不必须准备的思想基础和素质。强烈的事业心、责任感是干不成就事业、成长进步的动力源，是立足本职干好工作的关键。只有有了事业心、责任感，才能想干事、干好事。一自身能力大小虽然重要，但事业心、责任感更加重要。由于有了事业心、责任感，能力强的可以把工作做得更佳，能力弱的能在学习实践中不断提高，把工作做得愈来愈好。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件。 税务干团队伍建设的关键在干不，干不的关键在事业心、责任感。常言道，只有想干事，才能去干事、干好事；只有心有责任，才能全力以赴，尽职尽责。实践证明，有了强烈的事业心责任感，才有饱满的工作热情、坚韧不拔的奋斗精神和大胆创新的开拓意识，形成强大的凝结聚集力和战斗力。凡是干不尽职尽责、全力以赴的单位，各项建设和工作进步就快；凡是多年起色不大，甚至发生这样那样问题的单位，皆可以从干不的事业心责任感上找到原因。这说明，税务干团队伍建设的发展进步，离不开各级干不的事业心、责任感这个重要的基础。抓好了干不的事业心责任感，就抓住了干团队伍建设的关键。 随着我国社会主义市场经济的发展和法制化进程的不断加快，税收事业也进入了一个崭新的发展时期。这一时期，社会各界对税务工作的注意和关注程度不断提高，纳税人的税收法制观念、条文掌握能力也在不断增强，税务干团队伍的建设也在不断地完善，各式管理制度、考核制度相应出台。因而税务系统的内外环境逐渐发生变化。处在这样一个时期，税务干团队伍建设出现许多新情况新问题，对各级干不的事业心、责任感提出了更高要求。于是，必须坚持以科学发展观为指导，从根源上想对策，切实增强干不的事业心责任感。 2。当前少数税务干不事业心、责任感不足的表现及原因分析 最近几年以来，税务系统不断加强干不的思想教导工作，着力提高干不的水平和思想觉悟。各级干不以饱满的精神状态总是聚精会神干工作，一心一意谋发展，在各自的岗位上履职尽责，作出了应有贡献。干团队伍建设和发展的每一点进步，都凝结聚集着他们的汗水和心血。但毋庸讳言，随着社会环境和干不成分结构的变化，确有少数干不事业心、责任感减弱，存在着不容忽略的问题，主要表此刻以下几个方面： （1）作风懒散。有的干不追逐功名，私心太重。考虑自己进退、上下太多，没感兴趣想正事、想工作；有的干不沉湎玩乐，爱吃爱喝，清醒的时刻少，糊涂的时刻多，没有活力去干好工作；有的干不闲事太多，三亲六戚、同学、老乡人找不断、电话不断、应酬不断，没有心思去考虑工作。 （2）工作缺乏激情。有的干不懒于思考，工作没有思路，没有特色，其思想状况常常也作用与影响到干不的情绪，整体上有害于税务干团队伍的建设；有的干不脱离基层，不愿调查，对基层情况不明、问题不清，这边应付领路人，那边糊弄群众，能拖就拖，能躲就躲；有的干不主观能动性不强，表面依照规定办事，事实上在职责范围内的工作范围内，能不做就不做，能少做就少做。 （3）未正确认识责任与权力之间的联系。税收工作的责任重大，是涉及到国计民生的大事。一项职务就是一份责任，但在实际工作当中，有些干不常常只想要权力，不愿担责任，甚至相互推诿。有了成绩功劳是本人的，有了问题责任是别人的，有了好事拼命挤，有了责任溜得急。 出现以上问题的重要原因是因为干不的事业心、责任感不强。事业心、责任感是个源于坚定的理想信念，源于对党和人民事业的忠诚，源于对税收事业的热爱，源于对履行职能使命深刻的忧患意识。具体说来，事业心是指对待党和人民的事业所展现出的心态和行为。对党和人民的事业，心中想得越多并在行动上越是主动积极、全力以赴地干，而且干的作用越好，则说明事业心越强，心中想得越少，并在行动上干得越少，而且干的作用越差，则说明事业心越差。责任感是指对待本人的岗位责任所展现出的感受和行为。对岗位责任记得越牢，尽其责任所投入的时间和精力越多，工作的成就越大，则说明责任感越强；对岗位责任越是丢三拉四，感到无关紧要，尽其责任所耗费的时间和精力越少，工作的成就越小，则说明责任感越差。 假如干不的事业心、责任感不强，想要做好各项工作，提高队伍凝结聚集力就只能是一句空话。可见，在干团队伍建设中把干不的事业心责任感放在一个基础的地位来把握，提高到一个新的高度来认识，并采取有效的措施以提高，在新形势下显得相当重要和紧迫。 3。增强税务干不事业心、责任感的几点建议 建设一支有强烈事业心和高度责任感的干团队伍，是贯彻落实科学发展观，推动干团队伍建设又好又快发展的客观要求，是有效履行新的历史使命的必然选择。面对多种社会思潮的冲击和挑战，如何保持干不的事业心成为税务干不思想建设的重心。干不的事业心责任感不会凭空产生，增强事业心责任感也没有可能一蹴而就，既需要自个的主观努力，也需要客观环境的熏陶；既需要领路人的长期教导，也需要组织创造有益的条件；既需要内在的自觉，也需要外在的督促。 （1）增强干不的事业心、责任感，必须坚持任人为贤 干不的选任和提拨涉及到税务干团队伍建设的长远，用好一个干不能带动一片，搞活一个局面。干不任免具有非常强的导向作用。假如组织重用的是那些以单位为家、以事业为重，一心一意干事业的干不；是那些勤于学习、长于思考，实实在在能干事的干不，那么广大干不就会受到鼓舞和鞭策，就会激发起本人的事业心和责任感，履职尽责，干好工作。于是，必须坚持正确的用人导向，切实树立靠组织培养、靠素质立身、靠实干进步的正确导向，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，有作为的人有地位，抓落实的人受重用。 （2）增强干不的事业心、责任感，必须坚持内抓思想、外抓业务 内抓思想，是指抓好思想教导，使各级干不进一步坚定信仰，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，确立与履行新使命、完成新任务相适应的思想观念、精神境界和工作标准，正确对待名利地位、生活待遇、进退去留，自觉抵制各式消极思想，经受住各式考验，始终保持昂扬进取的气概状态。 外抓业务，是指抓好干不业务绩效考评，完善干不治理的一系列规章制度，落实好干不述职和重要工作履职报告制度，切实依法规范干不的行为。完全发挥党组织管干不的职能作用，加强对干不的监督、检查，认真搞好民主评议和测评。干不占有将本职岗位与党的事业、与人民利益、与整个社会紧密联系起来，才会产生强烈的责任感。 （3）增强干不的事业心、责任感，必须坚持上抓jiguan、下抓基层 jiguan和基层有着不同的职能，因而，jiguan干不与基层干不的事业心、责任感的具体展现亦有所不同。 jiguan干不是基层的“指导员”和所有税务干不的“服务员”，严干团队伍先严jiguan，严下属先严自己。只有紧紧树立面向基层、服务基层的思想，做到经常“身”入一线、“沉”到基层，才能服务到位、指导到位。应把满怀热情化为服务基层的具体行动，想基层之所想，帮基层之所需，急基层之所急，同时要爱岗勤政，增强工作责任心，时时处处为基层树榜样。 基层干不，是税收工作各项任务的具体组织者、实施者。抓好基层基础建设，决定性因素在基层，基层干不处在一线，担子很重，责任很大，事业和家庭面临很多实际困难和问题。于是，如果想方设法为基层解决实际困难和问题。同样，基层干不更要始终保持昂扬向上的精神状态，恪尽职守，努力工作，发挥模范带头作用，以高度的事业心责任感带领队伍切实把各项工作落到实处。 总的来说，要建立一支让当位放心、人民群众满意的团结向上的税务干团队伍，必须将增强干不事业心、责任感作为当前干团队伍建设以至整个干团队伍思想建设的一个重要问题来抓，从人事任免教导引导、监督管束等方面着手打牢干不“一心一意想事业、尽心尽职干工作”的思想基础，不断提高干不的整体思想素质。
五：怎样培养本人的事业心?
找到本人的兴趣所在！！！做自己热爱的事情！！！
六：如何才使自己变得有事业心? 真心求解
先为自己确立目标，紧接着朝着目标方向努力去实现。
