怎样写加薪申请书个字申请书怎样写(二十个字加薪理由)
加薪申请书
关于加薪申请书范文集锦九篇
在如今的社会生活之中申请书与我们不再陌生，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是我帮大家整理的加薪申请书10篇，欢迎大家共享。
加薪申请书 篇1
XX经理好：
随着我公司的不断发展，我本人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我许多。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮助。
我是xx年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽的责任，由于您是我的直接领路人，这几个您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对俺的评价。
我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，希望领路人对俺的申请能够加以注重和重视。
假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工
作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
申请人：
20xx年xx月x日
加薪申请书 篇2
敬仰的公司领路人：
您好！
我自20xx年4月进入公司工作至今有近7个月，期间一直担任物业公司主管职务，本着以公司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。随着公司队伍的不断发展，管理事务范围扩大，我本人能力也在不断的得到锻炼和提升。我喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的工作团队，感谢公司领路人对俺的栽培与帮助，我愿意与公司一同成长。
我入职公司最后一轮面试是经由梁董和黄小姐亲自主持，面试期间双方谈及了薪资待遇问题，并最终选择了录用本人，让我幸运的变成了公司的一份子，感谢领路人提供了一个可以体现自我的舞台和学习成长的机会，十分感谢！
经走走访、了解周边同等规模项目：中澳新城、中澳世纪城、海伦堡、东城四季、美丽花园、优越香格里、锦绣阳光等一些小区，同等职位薪资普遍定位为物业经理900—1XX元/月、物业副经理7000—9000元/月、物业主任5500—7000元/月之间，而我目前所领薪资为4000元/月。基于物业公司规模和管理队伍的不断扩大，对应的工作职责和工作强度也随着加大。鉴于对公司的热爱和对领路人的信任，希望公司能对俺现领取的工资能进行调整（5500元/月），如此既符合工作需要又符合周边环境情况。
请公司领路人放心，不管本次申请是否批准，本人仍会一如既往积极、认真、负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，谢谢公司领路人，盼回复！
敬礼！
xxx物业管理有限公司
申请人：xxx
日期：xx年xx月xx日
加薪申请书 篇3
敬仰的领路人：
您好！
财务部自20xx年10月整合以来，人人都以快乐饱满的热情投入到工作中，秉持着财务人员专有的职业道德，埋头苦干的为公司付出自己最大的努力。公司被并购后，财务部同仁积极地配合新的领路人班子，在制度和工作方式上都做出了改进。
这一年，我们面临了很多挑战和困难，并且也得到了提升和业绩。中期审计最能展现财务人员团队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过多天加班，终于在规定的时间内，完成中报审计；税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不丢弃的精神下，终于协商解决；xx项目，使一般的内销业务，成为了出口业务，在不明的情形下，经过政策梳理，与税局、海关不断沟通，期间还要多多到海南与当地相关部门协商，终于完成出口退税的目标；因为购买货物服务质量问题，进口的xx产品，需要折让处理，这同样需要财务同仁花费大量时间与外管局进行沟通；xx成立多家公司，使项目划分、账务处理的工作难度和业务量增添，在人员没有增添反而减少的情形下，每个财务人员都是身兼数职，经过多方努力，使这些公司的账务处理与总部的齐头并进。
经过这段时间的考察，财务部这个团队是一只高效率、高素质、精算型的队伍，是一只能够接受和解决各种挑战和困难的队伍。经过慎重的考虑，向公司领路人提出20xx年加薪请求，理由如下：
1.工作繁琐、时间性要求强：
资金结算业务、非常繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对，月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。
2.学习性强：
国家税收、财政政策不断变化，新的业务处理等，要求财务人员不断更新现有知识；公司产品项目技术不断发展，要求财务人员对新的设备配置不断了解，使其审核具有合理性。
3.业务量加大，综合性强：
随着公司业务规模的不断扩大，财务结算量随之增添，相相应的财务管理工作也更加复杂，要求财务人员付出更加的多的时间和精力。
4.收益低：
财务部属于后勤服务部门，不能与公司业绩挂钩，不能获取相应项目奖金等，收入相对较低。
20xx年即将过去，马上迎来新的一年，我们将继续迎接新的挑战，希望继续得到公司领路人对财务部的信任和认可，我们将以更大的热情投入到即将开展的年结年审等工作中。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
加薪申请书 篇4
敬仰的xx领路人：
您好!
我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、埋头苦干地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司发展做出了自己应尽的责任，与xx共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这几个都是与您的领路人和关心注重和重视人才培养是不可分离的，我为能遇见您如此的领路人而感到庆幸。在这一段共同成长的岁月里，我对公司的领路人及同事产生了深邃的情感，我喜欢公司的工作氛围，喜欢xx的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更加的多。更感谢您对俺的栽培和帮助，我无比的信任你们。
随着xx的业务不断发展扩大，我本人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增添、工作强度不断增大。您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的缘故)等原因往往使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不作用与影响身体建康的前提下进行。相信这几个情况您肯定很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增添了收益。经统计，………(列举一年来完成的工作量,表明是怎样的繁重)。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，不管是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且当前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为xx效力，也为了使自己一身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月).
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核绝对标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是相同的工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳绝对标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好赖。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性;反之增添怠工情绪，作用与影响工作效率和收益，最终作用与影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在这儿我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领路人，这几个您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对俺的评价。提出如此的薪金要求，而不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，将会有收获!
假如您认为我如今的工作内容及质量还未能达到这个薪金绝对标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的建议或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：xx
申请日期：20xx年11月5日
加薪申请书 篇5
敬仰的领路人：
您好！
我从去年进入公司并担任公司IT人员一职，到目前已有五个多月的时间了，早已过了公司规定三个月的试用期，长久以来，我在工作上都保持着良好的工作态度，敬业乐观，认真踏实地工作，始终以自己强烈的责任心上进心，勤勉不懈地努力，加上自己较强的专业基础与较强的自学能力、不懂就问的学习态度，尽力完成领路人交付的工作。
入职以来，因为公司网站还在建设中，陈先生还没离开公司，去年每一天多数时间做的事情与本职无关，但我还是一丝不苟的做好，不敢有所懈怠，以最快的速度完成领路人分配给我的任务，打比方说修图，拍照，因为拍的照片多了，修的图片多了，技术与速度也有很大的提高！拍完照片与修好图后，闲下来没事做了，俺就主动问陈先生假如没啥事做，俺就到保安室或者对面的办公室帮二楼生产部做一些事情去了，他也同意了，于是俺就和保安二个人在保安室组成了一个小流水线，帮二楼生产部贴一些价标等一些事情，但我并不觉得厌烦，觉得是一件好事，可以体验一下做普工的辛苦，锻炼一下本人的毅力，并且也是一种挑战，说她是一种挑战我是这样由于的，这次在1个钟头里我可以贴500个价标，下次在1个钟头里我可以贴1000个价标，再下次可以贴1001个价标，我认为这是一种速度的挑战，也是人生态度的挑战，我的人生态度就是这样，尽最大能力做好每一件事。记得一次公司星期日要出货，但还有许多货没有做完，在袁方的带领下我也义不容辞地为公司加班，星期五晚上，星期六下午与晚上，星期日一天，反正公司有用到我的地方，不管何时何地我都会义不容辞的出现。
入职以来，去年固然只有小部分时间做的事情跟本职有关，但在这小部分时间里足矣让我了解与解决公司互联网上电脑上常见的问题，无非就是邮件发不了，网线水晶头有些线松动了，电脑主机里某些硬件坏了，有些人对软件的部分操作不会，安装一些常见软件等，上面的如此问题请公司领路人放心，这几个我都可以解决。除了这几个我会的还有，打比方说电脑组装，安装系统，图片美化，各种管理系统的操作与管理（打比方说ERP管理系统），伺服器Server上数据备份与恢复及添加人员与权限设置等管理。对于公司网站方面：上传清晰优美的图片招引顾客，熟悉关键词，善于利用关键词来提高网站访问量，编写HTML代码，更好地描述产品。
目前，我的任务就是顺美网站与阿里巴巴网站产品图片上传与描述，公司电脑维护，PD与图的有关任务，目前每一天都很繁忙，假如公司有需求我会义不容辞地每一天晚上适当加班，现本人已近而立之年，出嫁、养家等能给人带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司对员工的爱护，公司内部的和睦，就像一个大家庭一样，心中就有了一直走下去的希望。
顾及到我来公司已快半年，基于对公司的热爱和对领路人的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我希望公司能从3月x日起把我的'工资提高到3500元，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中，人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，因此我正式提出申请，也请公司领路人放心，不管申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！
此致
敬礼！
XXX
日期
加薪申请书 篇6
敬仰的领路人：
您好！冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原谅！但恳请您看完我的这份申请书。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我本人的能力也在这儿获得了不断的提升和进步。在这一段共同成长的岁月里。我把xx公司当成了本人的家，我对同事们产生了浓厚的情感，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对俺的栽培和帮助。
两年多来我勤学好问，工作埋头苦干，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。并且也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运筹使用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时刻有时顶二个人的工作，压抑上有了明显的加大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差别太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，如此问题确实作用与影响了我的日常工作。在这种形势下，我如今的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自己一身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争角逐力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核绝对标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争角逐力的工资。对于他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的意见。假如公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。
申请人：xx
加薪申请书 篇7
敬仰的领路人:
你好!
_______部门员工_____，近期做了____________事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为______部门员工加薪多少以做奖励。希领路人查实批准，万谢!
______部门:____主管
____年____月____日
加薪申请书 篇8
xxx长，您好!
随着我公司的不断发展，我本人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了
感情，同事们给予了我许多。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮忙。
在那里我不用说自我工作做的如何样、工作态度如何样，由于您是我的直接领路人，这几个您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对俺的评价。
我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每一个月要还居室贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领路人对俺的申请能够加以注重和重视。
假如公司领路人认为我现在的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期许您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求俺就应做到的。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
加薪申请书 篇9
敬仰的领路人：
我已经收到人事的新合同，这象征着我为公司服务已经满3年，在这3年里，我为公司作出了一定的贡献，为公司创造了一定的价值，不过同时，我也相应地在此申请加薪。
加薪理由如下:
1、 20xx年5月至20xx年11月，本人在RD任产品设计师，积极配合各项目设计师完成各个项目，包括图纸、BOM制作, FA分析和签核, ECN发行等。负责产品包括所有CORE 产品:GT、PT、Aphel-lite、5015.97S。
2、 至20xx年11月加入PM部门，本人有以下成绩。
a. 20xx年11月到20xx年10月，承接福田2吨环卫车项目和Midi-Car项目。协助业务员William Wang 从初期选型、设计开发与审核、样品制作、BOM发行、到量产物料追踪，整个项目全程跟踪，并积极跟客户沟通，并配合客户解决装车中遇见的问题。在福田2吨环卫车与Midi-Car两个项目中，在连接器方面，20xx年共为公司创造470万RMB左右销售额，盈利(不便公开)万左右。
b. 20xx年3月起，本人以过去做福田项目熟练的优势，继续与William Wang攻下福田3吨环卫车与北汽新能源汽车, 其中福田3吨环卫车计划1500辆车，将为公司带来180万RMB的营业额，北汽新能源3500辆车，将为公司带来720万RMB的营业额，在连接器方面，两家客户就这两个项目预计将为公司带来(不便公开)万RMB左右的利润。
c. 本人承接的项目还有:BOMBARDIER 同轴连接器，广西玉柴、浙江金龙、孟买地铁、万向等客户的项目，从报价到样品和BOM,本人都出色的完成了任务。
d. 在PM的时间里，本人几乎给过每一位亚洲销售的大力支持，在每一位亚洲销售每一次跟我的交流中，可以看得出他们对俺的信任。
最后，本人除了加薪外，还申请职位升级，这利于我自己，也利于公司，原因有两个：
一，从本人所完成的项目来看，本人完全有资格升职;
二，出于业务关系，本人需要常会客户，但本人职位有些低，在与客户交流中，常会让客户觉得我们公司对客户不够注重和重视，这并有害于客户对俺们产生信心，作用与影响客户对订单的方向。于此两项，本人申请升职。
特此
敬礼！
申请人：×××
×××年××月××日
加薪申请书怎么写
老员工加薪申请书简短写法如下：
您好：
我是一名老员工，年月进入公司，自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽责任。
为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自己一身能得到更好的发展，特此向公司领路人提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变，当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
假如公司领路人认为我此刻工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进，也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水固然特别重要但这不是我唯一的追求。
申请人：
申请日期：
注意和提防问题与事项：
在跟领路人面对面沟通加薪诉求时所带的、整理过的过往工作主业业绩及未来工作规划等内容，亦即在加薪申请书上应该展现的。
但一般而讲，加薪申请书不适宜长篇大论，于是，在正文内容仅需简单提及相关工作内容即可，紧接着将整理的具体过往工作成果展示、未来工作计划等材料作为附件，附在加薪申请书后面即可。
提前研究公司薪酬管理制度。看看公司的薪酬管理制度上，有还是没有每年集中调薪的时间规定，打比方说有的公司可能在春节前后，有的公司可能在此基础之上，再加上每年年中，大约6到8月份的模样，一共两次调薪机会。
整理过往业绩、贡献及未来工作规划等资料，当面与直属领路人进行一次面对面的坦诚交流。提前跟领路人预约一个他相对比较有空的时间，带着本人的过往工作业绩、贡献及未来工作规划等材料，跟领路人做一次坦诚沟通。
30个字加薪理由怎么写?
加薪申请书写法：明确你进入公司的具体时间，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解，写下你在公司后的工作汇总，说明你的加薪意图，写一下自己对加薪后未来工作的规划。
正文：
从我**年加入集团以来，本人工作认真、细心且拥有较强的责任心和上进心，极富工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通窍门，能熟悉使用设计的各种软件，有非常强的团队协作能力，在这儿我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领路人，这几个您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对俺的评价。
我相信，只要付出，将会有收获，但是长期以来，个人工作没有得到认可，所以我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是xx元，每一个月要还居室贷款xx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领路人对俺的申请能够加以注重和重视。
工资太少，有经济压力，所以恳求涨薪。
正文：
xxx，您好!
随着我公司的不断发展，我本人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我许多。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮忙。
在那里我不用说自我工作做得如何样、工作态度如何样，由于您是我的直接领路人，这几个您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对俺的评价。
我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每一个月要还居室贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领路人对俺的申请能够加以注重和重视。
简洁的个人申请加薪原因有哪些?
加薪的申请书简单并且明了可以写加薪不只所以这样是为了我自己，而只所以这样是为了公司，加薪使我快乐，我心情好了，自然工作效率也就高了，工作效率高了，因此我才能真的给公司创造非常好的价值，假如工资不能让我正常的活法得到保障，俺就会无心工作，致使业务下降。
从而作用与影响到公司的利益，因此我希望领路人能够同意我的请求，让我可以安心的工作能够让我解决后顾之前，之后我也可以和同事好好的协助，创造更辉煌的明天上面便是我所想的，希望能够对大家有所帮助，感谢大家的见解。
原因一：个人重要程度
假如你是一个供职于公司的核心部门，你提加薪会更加有底气。市场决定价值，你值多少money不是你自己说得算的。对于公司来说，你创造的财富越多，你就越值钱，为了能留住你这样一棵摇钱树，甚至老板会主动给你加薪。假如你只不过是一个边缘人，多你不多，少你不少的话，那还是乖乖的，不要贸然触及这个敏感的话题。
原因二：工作有了质的变化
这是说，自个的工作内容和职位责任有了质的提升，而且本人的工作和公司的核心战略进一步接近。工作职位和公司整体战略目标的紧密程度是老板进行薪资设计和分配的主要参考指标之一，工作内容越多地介入公司的核心运作与经营，那么工作本身的含金量就越高，越是在公司主体模式和生产程序中承担更加的多的职责，就越是拥有拿高薪的可能性。
原因三：工作的量发生显著变化
工作量是与工作内容相辅相成的，假如不是效率出了问题，假如不是客观因素的意外作用与影响，工作量和工作时产生的明显加大和延长情况下就应该跟老板商谈薪资待遇问题了。通常情况下，假如纯粹是工作量的加大，而工作内容与职责并没有在公司核心业务之中，那么加薪的幅度也许并不会很乐观。
原因四：工作职能的转换
如果本人的工作由原来的技术层面或执行实施层面上升到管理层面，即便是初级管理工作的涉及，也创造了自己和老板讨论加薪的条件，如果该管理工作或职位是在组织核心业务部门之中，那么这样就对加薪问题的成功解决提供了更有益的局面。
