什么样性格的人最可怕人格性格高分(16个性格特点)
目录导读：
一：怎样的人能够让人害怕
怎样的人能够让人害怕
怎样的人能够让人害怕，相信我们对于一部分人是比较害怕的，特别是小人，生活之中难免碰到一两个小人，小人是很可恶的，脸皮厚，心机多，非常难对付，使人伤透脑筋，以下看看怎样的人能够让人害怕及有关素材。
怎样的人能够让人害怕1
常常最沉默寡言的人，最可怕。由于会忍耐，可一味的谦让，积蓄久了爆发出的力量是很可怕的。
二是高智商和有心计的人，用在对的地方虽然好，可一旦用本人的聪明用在了不该用的坏地方，那是很可怕的。成长经历更缺乏爱。他自卑、好强，与爸妈之间有代沟，自认为遇到别人对本人的不公，情感感情无法得到健康的排解与宣泄，行为才会走了极端。
还有的人嫉妒、自卑、敏感、脆弱的品德性格缺陷和处理人际交往及情绪调节能力低。具有这几个不良因素的人在生活之中容易遭遇磨难，而磨难常常使他产生愤怒、怨恨、敌视等消极情绪体验，并长久难以排除。
当积累到一定程度时，假如受到一点哪怕很小的事情的刺激，就会情绪发作，致使行为失控而作案，伤害被害人。还有看着玩世不恭、安于现状，或者给大众印象是默默无闻、没啥存在感，却总能比谁都早早发现一个事件里最关键的问题的观察者。
平时老好人、和事佬，但逢到大问题却不会丝毫让步，哪怕是以卵击石，而且时时刻刻皆有觉悟和准备与触犯自己底限和利益的对方一怼到底，堪称打不死的小强的滚刀肉。
视世间一切规则、道德观为粪土，为了做成一件事敢去腆着脸豁出去求其他不论是否讨厌本人的第3方，且言辞听起来低三下四语气却十分强硬的厚黑者，能把自己完全看透的人。
怎样的人能够让人害怕2
四种危险人格
【1】自恋型人格
自恋型人格就是太过于自信，所以对任何事皆有十足的把握，无论别人做什么事，他都觉得没有自己做得好。无论他自己做什么，他都觉得每个人都无法超越，这样的人就是极度的自恋，自恋的人是一种非常危险的人格。这样的人不管在何时何地都无法发现本人的错误
由于这样的人极度的自信，他认为每个人都不如自己，从心里断然不会服从过任何的人，断然不会向每个人的人学习和请教。自恋型的人格，就是由于太自信了，所以常常做一些使他人比较反感的事。太过自恋的'人，也特别的可怕，常常不把每个人放在眼里，这样不仅容易得罪其他人，而且会会使自己，止步不前。
【2】偏执狂人格
偏执狂的人格能够让人感觉十分的害怕，这样的人有一个非常大的特征，就是不管做啥事情都特别的偏执，不听每个人的劝解，一旦自己认定的事情，即便撞破头也要把它给做好。偏执型的人格多数是最容易成功的，不过 也是最不合群的一种人格。这样的人格多数是比较自傲的，也是做事比较执着的人，而且执着到一定程度之后，就变得比较偏执了。
偏执型的人格，一般不太喜欢和别人打交道，他们会有本人的一套主张和想法。偏执型的人格能够让人别人觉得难以接近，偶尔偏执型的人格做事会往往让周边的人感到害怕。由于这样的人有一些想法比较的偏激，甚至做起事来会有一些疯狂。所以假如你身边有偏执型的人格，务必要远离这样的人。由于离这样的人越近会不太安全，这样的人的思维往往也跟平常人的思维不完全相同，亦有许多偏执型的人才，就是天才，由于他们对某一件事到了几乎疯狂的地步。
【3】遇事胆小的人格
越是胆小的人格也是使人非常不心爱的，这样的人有一个特点，无论遇到怎样的事，第1反应就是害怕。无论做什么事都畏首畏尾，前怕狼，后怕虎，就是由于偶尔担心的太多了，所以做不成事。许多人都不喜欢跟胆小怕事的人一起合作共事。由于这样的人喜欢躲避。不喜欢面对事情，跟这样的人交往的话，也是非常累的。胆小怕事的人一定是受过心灵的创伤的，才对每个人与任何事有了心理上的戒备。无论对每个人或者任何事，皆有防备，胆小怕事的人也是做不成大事的人，由于他们的胆子太小。
【4】自以为是人格
自以为是的人格也特别的不受别人的欢迎。这样的人无论对每个人或者任何事皆有一套自俺的主张，从来不听别人的劝解和意见。这样的人总是以自我为中心，觉得每个人都没有自己好，总认为自己很厉害，外人都是菜鸟，所以自以为是的人格是最容易得罪其他人的。，而且跟这样的人交往也是非常累的。返回搜狐，查看更加的多
怎样的人能够让人害怕3
小人最怕什么？
1。小人最怕比他更难缠的人
所谓一物降一物，这个规律大家应该都清楚明白，那种骂街的泼妇你去以君子仪态跟她讲理，她才不会害怕，但你假如找个骂人比她还厉害的泼妇对付她，她就害怕了。恶人自有恶人磨，小人对付泼皮，也是难以招架。
2。小人害怕心直口快之人
小人做啥事情，都会把真实的意图包裹得严严实实，不想让其他人知道。有句话就叫君子坦荡荡，小人长戚戚！！！一个心直口快的人，也许职位不高，也许心机不深，也许能力不大。但他就是心直口快，有什么说啥，让小人招架不住。因 此，小人就怕身边有如此的人，这种人比较容易把他们的老底给揭出来，给他的利益造成阻碍。
3。小人最怕硬气的人
小人都是欺软怕硬的，欺软怕硬是他们的座右铭；比自己强的人，小人会顺从，无底线的迎合。由于他不敢得罪你，而且也没有能力跟你作对。但假如这个人一旦失势，小人会立即翻脸，原形毕露，不再尊重。
4。小人有疑心病
小人总是对别人充满怀疑。只有小人才会“以小人之心度君子之腹”。假如你身边有你捉摸不透的小人，你最好少说话。这就好比开车，明 白踩油门叫“有力量”，明 白踩刹车才叫 “有智慧”。疑心过重，处处坑害别人，这种人不值得相处。
老祖宗们告知我们，远离小人，不与小人斗，表面上固然有些消极。但此亦为为自己减少烦恼的最直接办法，远离他们。终究，好鞋不踩烂泥路，鲜花不插牛粪上！！！
二：16型人格中最可怕的人格是什么?
敏感的完美型人格是16种性格中最可怕的人格。
人格主要特征：内心很敏感，对人的直觉感知程度很高，抗压力也比较弱，不喜欢高压环境，极度的理想主义，希望一切如他们所愿，有本人的很庞大的内心世界，也可以这样说，这类人格的人活得太纯粹了，眼睛里揉不得沙子，因此给自己打造了一个精神世界的“世外桃源” ，他们通常来讲属于活得不太接地气儿。
性格也可以简单地理解为一自个的“德性”，就是因为在长期的活法实践中所养成的一种说话行事的习性。打比方说我们常说，某某性格内向，由于他所展现出来的行为方式就是少言寡语，独来独往，这种性格可能与他自己一身的气质有一定的关联联系，但更加的多的可能与其生活背景和经历有关系。
三：怎样的人是最可怕的
笑里藏刀的两面派
在职场上，笑里藏刀的两面派是最可怕的。
由于这种人表面上夸奖你工作能力强，
效率高，对你很和气。
不过当你威胁到他的利益后，
他在领路人面前就会是另外一副面孔，
一边说着你的不好，一边倾诉本人的辛苦。
也就是说，会找各式理由让领路人误会你。
因 此，在职场上，与这种人打交道，
务必要清醒地保持距离。
特别是职场上的老实人，
由于这类人最喜欢欺负的就是职场上的老实人，
他们知道老实人单纯，他们知道老实人单纯，
所以最容易对其下手。
四：最可怕的人是怎样性格
死缠烂打的人。这种人常常会由于想要得到某种东西不择手段，而且常常选用的都是使人很无奈的行为动作，内心阴暗的人，人活着就该是阳光有朝气的。
内心阴暗
消极的人。容易带来负能量和不好的情绪，会一个人作用与影响周围所有的人。并且内心许多阴暗的思想会在受刺激之后行为走上极端，伤害他人甚至是危害社会，都是存在的心胸狭窄的人。十分容易嫉妒，对于本人的周边的人，会产生报复心理。厌恶人家的成功嫉妒别人的幸福，会用手段来破坏一切美满的事务。
自私自利的人。他的world世界只有他，一切的事情都是给自己服务，就会在背后使小动作，使人毫无察觉被伤害
———
珍惜生命，远离这种人。
五：16种性格类型分别为什么?
1。乐群性：高分者外向、热情、乐群；低分者缄默、孤独、内向。
2。聪慧性：高分者聪明、富有才识；低分者迟钝、学识浅薄。
3。稳定性：高分者情绪稳定而成熟；低分者情绪激动不稳定。
4。恃强性：高分者好强固执、支配攻击；低分者谦虚顺从。
5。兴奋性：高分者轻松兴奋、逍遥放纵；低分者古板审慎、沉默寡言。
6。有恒性：高分者有恒负责、重良心；低分者权宜敷衍、原则性差。
7。敢为性：高分者冒险敢为，少有顾忌，主动性强；低分者害羞、畏缩、退却。
8。敏感性：高分者细心、敏感、好做事不理智；低分者粗心大意、理智、着重实际。
9。怀疑性：高分者怀疑、刚愎、固执己见；低分者真诚、合作、宽容、信赖随和。
10。幻想性：高分者富于想像、狂放不羁；低分者现实、老老实实、合乎成规。
11。世故性：高分者精明、圆滑、世故、人情练达、善于处世；低分者坦诚、直率、天真。
12。忧虑性：高分者忧虑抑郁、沮丧悲观、自责、缺乏自信；低分者安详沉着、有信心心。
13。实验性：高分者自由开放、批评激进；低分者守旧、循规蹈矩、尊重传统。
14。单独性：高分者自主、低分者依赖、随群附众。
15。自律性：高分者知己知彼、自律谨严；低分者不能自制、不守纪律、自我矛盾、松懈、随心所欲。
16。紧张性：高分者紧张、有磨难感、常缺乏耐心、心神不定，时常感到疲乏；低分者心平气和、镇静自若、知足常乐。
性格的定义：
性格是一个人在对现实的稳定的态度，以及与这种态度对应的、习惯化了的行为方式中展现出来的人格特征。
态度是一个人对人、物或思想观念的一种反应倾向性，它是在后天生活之中习得的，由认知、情感感情和行为倾向三个因素组成。一个人对现实的态度，表此刻他在生活之中追求什么、拒绝什么，即表此刻他都做了什么上面。而一个人如何去做，则表明了他的行为方式。一个人对现实的稳定的态度决定了他的行为方式，而习惯化了的行为方式又展现了他对现实的态度。
态度决定了行为方式，稳定的态度使与这种态度相适应的行为方式，慢慢地成了习惯，顺其自然地展现出来。一个人乐于助人，是他性格的特性。
遇见别人有困难他会不假思索地去帮助别人。别人看见他的助人行为也会觉得很自然，很符合他的品德性格特点。一个自私自利的人，假如别人看见他去帮助人了，反而觉得很奇怪，无法理解。因 此，一个人在长期的社会生活之中养成的对现实的态度，和他的行为方式是密切联系，不可分割的。
性格是在社会生活实践中逐渐形成的，一经形成便比较稳定，它会在不同的时间和不同的地点展现出来。不过，性格具有稳定性并不是说他是一成不变的，而是可塑的。性格在一自个的生活之中形成后，生活环境的重大变化一定会带来他性格特征的显著变化。
性格不同于气质，它受社会历史文化的作用与影响，有明显的社会道德评价的意义，直接反映了一自个的道德风格面貌。因 此，气质更加的多地展现了人格的生物属性，性格则更加的多地展现了人格的社会属性，个体之间的人格差别的核心是性格的差别。
上面的内容参考知识混装大无极 性格
六：十六种人格分别为什么?
十六种人格类型分别为：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。
1。INTJ：
适合职业：
管理顾问、设计设计师、活动策划者、产品经理等。
在所有的那种中，你属于最为单独的类型，你也因此而感到颇为自豪。不管是涉足什么范畴，你皆能够带来新的气象。在打工时，你是天生的组织者，直觉付与了你不拘一格的想象力，使你总是能看见别人看不见的机遇。当你面对外部世界时，你又可以借助思维功能对环境做出准确客观的判断。在你看来，任何事情皆有改善的空间，不过你却非常难持续地专心致力在同一件事上面。
2。INTP：
适合职业：
工程师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
许多这个类型的人，在科学、数学、经济学和哲学等范畴皆有一定的成就。你最专长的就是抽象思维，在所有的那种中最有智慧的。与单纯地思考不同，直觉可以让你更深刻地理解事物。你对知识怀有非常的好奇，拥有灵敏的理解力，在解决问题的时刻总能想出各式机智的点子。偶尔，你仅需要扫一眼你就能判断里边 的可能性，这都是基于你严谨的逻辑性和思维的条理性。
3。ENTJ：
适合职业：
指挥官、经理、技术培训人员、流程员、设计师、领路人等。
你习惯通过直觉而非感觉去理解世界，于是，你更关注未来发展的可能性而非眼前可见或已知的事实。在直觉的驱使下，你对知识充满兴趣，对新的念头（不管这几个想法在当下看来是不是有用）充满好奇。你总能够够耐着性子去钻研高深的论理，也愿意try解决复杂的问题，你富有远见，见解深刻，关注并注重和重视元气的可能性。在打工时你跟愿意解决各式方向性的问题，关心更加远大的事情，而非具体的细节与关键。
4。ENTP：
适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。
你个性单独自主、善于剖析，能够客观而公正的对待周边的每一个人，这使得你有良好的人际基础，也比较容易走向治理的岗位。你会经常考虑别人的工作会对自己造成哪些个影响，而不是本人的工作会对他人造成哪些个影响。你总是给人一种“总是正确”的印象，由于你会极力的维护本人的看法和信念，只要别人反驳，你就认为他人是错误的，你也比较容易通过辩论来支持你的看法。这是由于你的思维型认知模式造成的，由于你总是遵循正确性和秩序性，并极力维护它。
5。INFJ：
适合职业：
人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学家、咨询师。
你生下来就明 白关心他人，这种特质偶尔会令你觉得自己很外向。实际上，外向并并非你本身的特征气质，而是你情感感情心理功可以在发挥作用，这致使你在社交中显得无比的友好而和善。你的个人主义并不非常明显，不过并不象征着你内心的看法和信念不够强烈，而是由于你想借助和谐的人际交往赢得他人对自己看法的鼓励。一旦成功地得到了他人的理解与支持，与他人达到完成合作，你就会不露痕迹的带着本人的目标溶入到集体中。你也往往会关注到人类的发展和幸福，并觉得自己拥有“世人皆醉我独醒”的智力。
6。INFP：
适合职业：
调解员、治疗师、导师、人力资源开发、心理学专业人士、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。
任何与人打交道的范畴，你皆能够崭露头角，诸如咨询、教导、文学、艺术、科学、心理学等。你有着超强的语言天赋，能够用语言来说服别人，让别人认同你的看法，并因此达到完成合作。此亦为你在生活之中所扮演的重要角色——调解员，毫无疑问你是古道热肠的，总是喜欢调停一些矛盾和冲突，因此很受大家的信任。而情感感情的思维模式让你渴望沟通和共享，这一点作用与影响了许多人。
7。ENFJ：
适合职业：
演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。
你对于各式新鲜的看法都充满了好奇，喜欢阅读，具有宽广的学术兴趣，能够包容各式理论、视角和见解，对于超越现实的各式可能性充满想象。你的表达能力很强，常常更愿意说话而非写作。很适合从事与人打交道的工作，擅长与人沟通并展开合作。为人亲切随和，善于变通，富有同情心，能够恰当地表达本人的情感感情。为了下决心并处理好事情，会直接表明本人的看法和判断。
8。ENFP：
适合职业：
宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁等。
你在社交中更加加倍的热情和更关心他人，也比较善于与他人打交道。相比熟知的friend来讲，你更喜欢和陌生人打交道，并且通过交流与沟通让他人认可你并且支持你。你对于各式可能性都无比的敏感，有着开脱创新的能力，不过非常难善始善终。你的活法中充满了接连不断的项目，总是能巧妙的破解各式困难。你比较容易受到冲动和激情的驱使，而不是意志力。你认为灵感高于一起，处理任何事情都追随本人的灵感。
9。ISTJ：
适合职业：
审计员、设计师、电脑编程员、地质学家，会计等。
你的品德性格注重和重视逻辑、剖析和决断，只要具备足够的外倾性，你非常可能成为出色的管理者。并 且，你也非常可能成为尽职尽责的律师，由于你向来不会心存侥幸，总是能抓住对方的漏洞和错误。好像所有的工作都应该请你去检查，你向来不会忽视任何细节与关键，对于什么应该蕴含在内，什么不应该蕴含在内，你都心知肚明。假如很有必要，你会毫无保留地帮助别人，不过在逻辑思维的效果下，你会抵触任何没有意义的要求或者期望。
10。ISFJ：
适合职业：
房地产经纪、艺术人员、室内工程师、人事管理专员、客户服务代表等。
你十分注重和重视人与人之间的忠诚和信任，以及团队的归属感和幸福感。在与他人的交往中，你的感情思维可以给人带来温暖和信心，在发现问题的时刻，又可以洞察出问题的根本，并依据经验来进行准确的判断及应对。这展现了你系统性强，有始有终的品性质量。你是特别有耐心的人，能够擅长处理细节与关键问题，对于日常惯例以及规范的适应力也很强，能够吸收并且善于使用各式事实信息。
11。ESTJ：
适合职业：
执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行guanyuan、数据剖析师等。
你习惯通过感觉而非直觉去观察世界，于是，你非常关注通过不同的感官来获得具体信息。你习惯就事论事，注重实际效率，善于感知并记住各式具体的细节与关键。你很能够忍受各式规矩或者规范要求，也善于处理各式程式化的事务，这展现了你务实的一面。你的思维缜密，考虑的都是实际而具体的事情。你的优点就是能够老老实实的工作，一丝不苟。你习惯通过熟练的技能或者以往的经验来解决问题，并且喜欢从事能够立竿见影，引人瞩目且有具体成果的工作。
12。ESFJ：
适合职业：
领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者等。
你的性 格是实事求是的，遵循常规且能言善辩的，热衷于追求帮助他人，并能够提高生活的东西。你喜欢关注样式不一的自己经历，包括本人的、朋友的和熟人的，你甚至会被陌生人的活法经历所打动。你往往会把有机会为他人服务作为理想工作的一项重要特征。你有着超强的同情心与共情力，不能同意看见他人受苦，所以老是想着能够尽本人的力量来帮助他人们摆脱困境。
13。ISTP：
适合职业：
科学工作者、技术培训、软件开发、证券剖析师等。
你的性 格十分的热衷于实践和应用科学，特别是机械范畴。你的体验感觉功能能够帮助你理解那些具体可见的事物，并且能够直观的了解事物的状况，并判断它能做什么以及不能做什么。于是，你的动手能力很强，具有将理论使用于实际的天赋。并 且，你善于依据基本原则从庞杂的数据中理出头绪来，从凌乱的信息中发现意义，这使得你具有创造力天赋。另一边，你非常在意做事的效率，不会将时间浪费在没有结果的事情上面。
14。ISFP：
适合职业：
行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家等。
你非常清楚现实状况，能够发现需求并会努力地满足这几个需求，由于你是一个冒险家，向来不会甘心被他人安排，而更愿意自己try改变这一切。并 且，你也是特别注重和重视品味、差别、审美和平衡的工作。你的实践能力很强，热爱大自然，喜欢探索未知的事物，或许你并是能言善辩的人，你却能够用实际行动来使他人了解和认识自己。你处事是低调的，往往因此低估了自己。
15。ESTP：
适合职业：
企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专业人士。
你偏好依据思维而非情感感情进行判断，所以你十分清楚某种行为或者某个决定的逻辑后果。这形成为你追求利益最大化的品德性格，也展现了你在生活之中所扮演的角色-企业家。这并不是说你总是喜欢斤斤计较，而是你总是能考虑到现实的问题，更加容易接受现实，而不是特意美化所经历的一切。你擅长数学和各式理论，在必要的时刻，能够展现出强硬的态度来。在处理机械或其他具体问题的时刻，你会表现得严谨而实际，不会将问题复杂化。
16。ESFP：
适合职业：
外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士等。
你习惯依据情感感情进行判断，在情感感情思维的驱使下，你的兴趣和精力主要集中于人的身上。于是，在与他人相处时，你则非常的亲切而友善、周到而得体，非常善于跟人打交道。并 且，你看人也非常准，总是能做出准确到位的评价。这也展现出你在生活之中所扮演的角色——外交家，这让你有许多朋友，不过假如让你处理原则性问题时，也许会让你犹豫不定。
MBTI简单介绍：
国际最为流行的职业人格评估工具-MBTI，它是一种强迫选型、自我报告的品德性格评估测试，用来衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意和提防到所有的人可以归纳为四种：概念主义者，经验主义者，理想主义者和传统主义者。同一种类型的人的性情具有惊人的相像的地方。
1921年，心理学家荣格（Carl Jung），弗洛伊德的正宗门徒，发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差别理论，他相信性格差别同时会决定并限制一自个的判断。他把这种差别分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型。并 且，他觉得这几个差别是生下来就带着的的，而且在一自个的毕生中相对固定。
Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特别规定的方式定好计划。它们在大脑活动中的效果受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生均不相同的作用与影响。正所谓在这个意义上，性格被看成是一种人生下来就带着的的天性。
20世纪40年代，美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型。伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）把这套理论模型以她们之名字命名，称之为Myers-Briggs类型指标MBTI。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）：代表一种对个性的判断和剖析，是一个理论模型，从纷繁复杂的性 格特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行推测辨别，从而把不同个性的人区别开来。MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差别现象”以及优化决策，对决策程序“进行理性的干预”。
心理学家大卫凯尔西（David Keirsey）发现，这几个由不同文化背景和不同历史时期的人各自单独研究总结出的4种不一样性情的划分，对性格的刻画有着惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：
直觉(N)+思维(T)=概念主义者
触觉(S)+知觉(P)=经验主义者
直觉(N)+情感感情(F)=理想主义者
触觉(S)+判断(J)=传统主义者
心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。
MBTI测试，有四大维度-外向（E，英文缩写，下同）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感感情（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。这几个细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被叫作“性格型态”，MBTI共蕴含16种不一样的品德性格型态。
四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母预示类型，如下：
ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP
ESTP、ISTP、INFJ、INFP
ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP
ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ
MBTI的大火带给我们那些启示：
1。寻找归属感，年轻人喜欢为自己“贴标签”。
关于MBTI性格测试，可Yi经过身份认同的看法进行一下解读和研究。依据奥尔波特的自我发展理论，个体的自俺结识要经历生理自我、社会自我、心理自我三个阶段。
社会自我和心理自俺的形成都是在媒介设置的社会规范和与他人的人际关系中实现的，在信息的宣传和社会的交往中，个体不断完善对自俺的身份认同。
“贴标签”行为根本上为了获得“身份认同感”和“群体归属感”。人作为群居动物，对“群体归属”的追求甚至已经超脱于后台的经历和理性逻辑判断了，这是一种植根于人们下意识的东西，即使是最单独的人，一样想要寻求和自己聊得来的群体，追求一种。
而另一类热衷于获得群体所属的人，则会使用各式方法去主动寻求群体归属，从最开始的星座，紧接着到MBTI，甚至还有各式各式怪异的理论都显现了，正所谓他们向外广播自己、寻求认同的方式方法。
海德格尔说，“我们根本上是共同体的一份子，正所谓在共同体中，我们学会如何成为一个个体。”人类作为社会性的存在，通常来讲会把自己放到某个特定群体里来获得某种和他人的联系，借由这种联系来获得对身份的确认。
星相学和算命经久不衰，表明了我们多么渴望得到理解，当有人能说出跟我自己一身情况相符的信息（即使是笼统的）时，自俺就被再现了。
2。新发展，网络下身份认同的分化。
网络时代迅捷的信息传递，使得群体聚散的频率和速度都大大增强，身份认同的主体、基础、动力都发生了较大的变化，并显现了对应的分化与冲突。
传统社会成员的身份认同有较强的稳定性和限制性，个人受到所在群体、社会环境等的限制，其自个的身份认同也比较稳定；不过在网络时代，因为互联网的虚拟性特点，人们能在互联网空间中有选择的推进“展演”，自个的身份具有虚拟性和建构性的特征，社会成员的身份认同更加动态性和无限性。
并 且，时空与认同具有亲密的关系，当下我们处于美国学者曼纽尔·卡斯特所言的“流动空间”中，社会是液态的、流动的，社会成员的认同花费时间愈来愈短。
相比于守旧的被动性、归属性认同来讲，互联网社会中的认同是主动性、建构性的，当主动性的社会认同增多时，自我和群体认同便有了更加的多元的维度，社会认同也更加分散化。
哲学家格蒙特·鲍曼认为，如今群体身份的可靠标志渐渐被流动性、不稳定性和个人主义所取代。过去的人用、家族、企业来标记自己，不过现在的人，不是不需要依附在群体上了，而要求更细分化了。
空巢青年、佛系青年、丧气青年等流行一时，年轻人都需要找个洋气点的词汇包装自己。大家甚至会用“开什么车、穿什么衣服、喷什么香水、听什么音乐”而定义自己。
具体来讲，人们在社交互联网上的形象，偶尔甚至跟他实际本人相差十万八千里，但就好像哲学家威廉姆·詹姆斯认为的，“一个人在认识他的人眼中有多少种形象，他就有几个社会自我。”对那些永久都看不见实际的他是怎样的人来讲，那些标签化的人设，就是他本身。
打比方说，在MBTI的设置中，大家会依据不同的需求，以及所处的环境进行性格上的转变，甚至一个月变好几次性格类型。而这种转变具有虚拟性和人为建构性的特征，事实上是人为的“展演”。
3。人格圈层化冲突，个体人格的独一无二性被淹没。
不过，当MBTI成为圈层标签后，不同数量的人格类型成为人们获取优越感的重要来源。
稀少而又符合商业时代规律的人格变成了圈层的最顶端，而INFP、ISFJ等庞大的感性人格却需屈居在圈层的底层。本该带来人们对复杂人性更平等看待的人格测试，却变成为人为添加的刻板印象添油加醋，从而让社交圈层愈来愈难被打破。
自然，圈层的划分并不完全一无是处。它带过来了更加简单容易的交流方式与语言风格，如和S型人格讨论时聊美食、聊生活，遇到N型人格聊人生、聊哲学。不过，看起来简单容易的并 且，背后却是一种惰性的表达失语。
人们害怕发言，害怕没有人倾听，害怕伪装的面具被识破。于是，还不如隐藏在通用的人格类型下，掩盖所有真实想法与情绪。
圈层化的人格划分使得个体人格的独一无二性被淹没，沟通与表达不再需要思考，仿佛所有的都是模版和套路。矛盾的是，即便利用MBTI可以帮助我们打造理想化的人设，但当所有个体的品德性格都被标准化时，“个性”反而荡然无存，由于你想造的人设，人人皆能造。
在当下，媒介化运动社交的背景下，群体聚散的频率和速度都大大增强，年轻人从外向内探察的需求通过 MBTI等人格测试来认清自俺的现象日益突出。
MBTI作为新的一轮社交货币，根本上是一种快捷的贴标签式分类，我们能够从其探察到新兴人类社交中身份认同的建构。
不过俺们要了解MBTI代表一种并不科学严谨的品德性格测试方式，根本上和星座说一样，当大家对特定人格类型的人产生期待或者标签化时会成为刻板印象。
