mbti十六型职业人格测试(人格职业测试)
职业人格测试是一种常常见到的心理测试，它真的可以帮助我们了解本人的职业倾向和特点，进而指导我们在职业选择、发展规划上做出更明智的决策。其中最为知名的测试之一就是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）十六型职业人格测试。
MBTI职业人格测试是依据心理学家荣格的人格理论以及英国人本长赫斯的特点理论发展而来的。它将人的人格特质分为四个维度，每个维度蕴含两个对立的极端，并通过这几个维度的组合，形成了十六种人格类型。每一种人格类型都对应着特别规定的职业倾向和能力。
first of all，我们来简单了解下MBTI职业人格测试的四个维度：
1、 外向（E）- 内向（I）：外向的人更加喜欢人际交往，善于表达自己，适合做公关、销售等需要沟通能力的职业；内向的人则更加注重内心世界，适合单独思考和进一步钻研的职业，如科研人员、艺术家等。
2、 感觉（S）- 直觉（N）：感觉型的人注重事实和细节与关键，更偏向于实际操作和具体问题解决，适合从事实际操作和实践的职业，如设计师、会计师等；直觉型的人更关注整体和未来，更适合从事创意和策划工作，如艺术总监、市场营销人员等。
3、 思考（T）- 感觉（F）：思考型的人更加理性和剖析，做决策时更注重逻辑和客观性，适合从事科研和技术开发工作，如流程员、剖析师等；感觉型的人更加注重人际关系和情感感情，适合从事人力资源、教导等需要情感感情智能的职业。
4、 判断（J）- 知觉（P）：判断型的人喜欢计划和组织，做事有秩序性，适合从事管理和组织规划的职业，如项目经理、行政主管等；知觉型的人更加灵活和适应性，适合从事创业和自由职业，如咨询师、工程师等。
了解了这四个维度后，咱们能够通过测试总结出本人的MBTI类型，从而找到适合本人的职业倾向。打比方说，假如测试结果显示你是ENFJ类型，你就比较适合从事教导、咨询或公益事业；假如是ISTJ类型，你比较适合从事会计、法律或项目管理等职业。
诚然，MBTI职业人格测试并不能完全决定一自个的职业选择，它仅仅是提供了一种可能性和倾向。我们还need结合本人的兴趣、价值观、能力、经验等因素进行综合剖析，最终做出适合本人的职业决策。
最后，固然MBTI职业人格测试在帮助我们了解本人的职业倾向上具有一定的参考价值，不过俺们也不应该将其看成是唯一的标准。任何人的职业选择都是独一无二的，最要紧的是找到自己喜欢并专长的事业，并不断努力和提升自己，才能获取更好的职业发展。
