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心理测试MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）免费
MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）是一项常常见到的心理测试，旨在帮助人们了解本人的性格特点和偏好。通过测试，您可以发现本人的个性类型，从而更好地理解自己，提高自俺结识，适应自己一身的发展和与他人的相处。
MBTI测试基于心理学家卡尔·荣格（CarlJung）的心理类型理论和挖掘研究，将个体分为四个维度的两种偏好：外向（E）与内向（I），感觉（S）与直觉（N），思维（T）与情感感情（F），判断（J）与知觉（P）。通过这四个维度的组合，俺们是可以得到16种不一样的人格类型。
first of all，使俺们来看看外向与内向的不同。外向的人更喜欢交流与社交，喜欢与他人共享思想和感受，倾向于在群体中找到能量的起源。而内向的人则更喜欢独处，更关注本人的内心世界，倾向于在独一无二的经验中获得能量的起源。
其次，感觉与直觉的不同。感觉型的人更注重现实和具体的事物，倾向于通过五官感知世界，喜欢实际和实在的经验。直觉型的人则更注重想象和抽象的事物，倾向于通过直觉去理解世界，喜欢理论和可能性。
紧接着，思维与情感感情的不同。思维型的人更注重逻辑和剖析，喜欢理性和客观的思考方式，注重问题的解决和结果的达到完成。情感感情型的人则更注重情感感情和价值观，喜欢情感感情和主观的思考方式，注重人际关系和价值观的展现。
最后，判断与知觉的不同。判断型的人更注重结构和计划，喜欢有计划的活法和按部就班的方式，倾向于事先做出决策和有明确的计划。知觉型的人则更注重灵活和开放，喜欢灵活应变和追求新鲜感，倾向于从环境中获得信息，做出决策。
通过这四个维度的组合，俺们是可以得到16种不一样的人格类型。例如，一个外向、感觉、思维和判断的人或许是ESTJ类型；一个内向、直觉、情感感情和知觉的人或许是INFP类型。每种人格类型皆有其独一无二的特征和价值。
MBTI测试不但可以帮助人们更好地了解自己，还不错帮助人们更好地与他人相处。通过了解自己和他人的人格类型，俺们是可以更好地理解相互彼此的不同和相像的地方，并且更好地沟通和协作。
在职场上，了解团队成员的人格类型可以帮助建立更好的团队合作。例如，对于一个外向的人，更加的多的团队互动和交流或许是更好的方式来激发他们的潜能；而对于一个内向的人，给予更加的多的单独和空间可能更能够起到好作用的他们的发展。
在个人生活之中，了解本人的人格类型可以帮助我们更好地寻找适合本人的生活方式和喜好兴趣。例如，对于一个思维型的人，参与逻辑思维类的活动可能更加能满足他们的需求；而对于一个情感感情型的人，参加艺术和人际活动可能更有意义。
也就是说，MBTI测试是一项非常有用处的心理测试，通过测试，您可以发现本人的人格类型，更好地了解自己和他人。不管是在职场还是个人生活之中，了解自己和他人的性 格特点和偏好都是很重要的。愿家人们能够try并从中受益。
