excel依据入职日期算年假(年假天数时间)
excel是一种功能强大的电子表格软件，被普遍使用于数据处理和管理。在很多公司中，员工的年假是一项重要的福利制度。通过excel，俺们是可以依据员工的入职日期来计算他们的年假。下面，使俺们一起来了解下怎样使用excel来进行年假的计算。
first of all，大家需要确定公司的年假条文以及计算年假的规则。一般而讲，员工的年假天数是依据他们的工龄来核实确定的。在入职满一年后，员工就有资格享受一定天数的年假。随着工龄的增长，员工的年假天数也会相应增添。
在excel中，俺们是可以使用"工作日函数"来计算员工的入职天数。"工作日函数"可以帮助我们排除掉周末和节假日，只计算工作日的天数。假设A1单元格中存储的是员工的入职日期，俺们是可以使用如下的公式来计算入职天数：
=工作日。B(A1，今天())
这个公式将会返回员工的入职天数。需须留意的是，使用"工作日函数"之前，大家需要先在excel的工作表中设置好节假日的日期。
有了入职天数后，接着下面我们就能够依据公司制定的年假条文来计算员工的年假天数了。一般而讲，工龄在1到5年之间的员工可以享受10天的年假，工龄在5到10年之间的员工可以享受15天的年假，以此类推。
为了计算员工的年假天数，俺们是可以使用excel中的"IF函数"。假设B1单元格中存储的是员工的入职天数，俺们是可以使用如下的公式来计算年假天数：
=IF(B1<=365，10，IF(B1<=1825，15，20))
在这个公式中，我们使用了两个IF函数，用于依据入职天数的区别情况来计算年假天数。假如入职天数小于等于365天，即一年以内，年假天数为10天；假如入职天数小于等于1825天，即5年以内，年假天数为15天；假如入职天数超过1825天，即5年以上，年假天数为20天。
值得注意和提防的是，这只不过是一个简化的示例，实际的年假条文和计算规则也许会更加复杂。依据实际情况，俺们是可以在excel中进一步修改公式来适应不同的年假条文。
通过使用excel，俺们是可以方便地依据员工的入职日期来计算他们的年假天数。excel的强大功能为俺们提供了便利，使得年假的计算更加准确和高效。希望以上的介绍对你能够起到帮助作用，假如你有任何关于excel计算年假的问题，欢迎提交留言讨论。
参考资料：
1、 Microsoft Office Support: Calculate the difference between two dates
2、 ExcelJet: Calculate vacation entitlement with two-tiered maximum
